本网讯： 2009年10月份我们赴龙煤集团七台河新强煤矿参观学习，通过这次参观学习，使我们开拓了视野，增长了知识，得到了学习提高。让我们更加认定了这句名言：“路在脚下、事在人为”。新强煤矿在煤层薄、开采煤层深、地质条件差、职工劳动强度大的诸多不利因素下，全矿年产量保持在140万吨，这么突出的成绩在全国都是一流的，他们的工作态度、进取精神、队伍实力，让我们佩服、让我们羡慕、让我们深深地感受到：“没有干不好的工作，只有干不好工作的人”。也让我们找到了工作中的差距和不足，更加激发了在今后工作中的动力。经过认真思考、总结，我们有以下几点体会：

1、矿井管理非常规范有序，实现了精细管理。
⑴、井下管路管理方面。从副井底的人车处开始每30米就有一个距离标志牌，每根抽放管、供水和供风管都在接头处有个数码标识，显示序号和用途。
⑵、井下电缆的吊挂方面。井下电缆全部用电缆钩吊挂，其中在轨道下山粗细电缆共计12根，全部用钢绞线配合锚杆整齐有序地在巷道一侧吊挂在电缆钩上，显得格外标准。
⑶、井下采面管理方面。我们学习参观了普采工作面，该工作面切巷长度达176米，坡度达到15°，采用四排五柱1.2米单体液压支柱进行点柱支护,采高1.2米,柱距0.75米。采面机电设备采用割煤机和刮板运输机进行割煤及运输，液压移溜器进行推溜，有防止运输机下滑措施。移溜器和溜槽都进行编号管理，切巷坡度一致，单体支柱站的一条直线，手把高度一致，并且用钢圈打上数字对每根单位柱进行了编号。这些细节管理非常值得我们学习。
⑷、井下的材料管理落实在作业场所，将电费指标、配件损耗都考核在当班班组中，落实到岗位上，全矿每个职工都在为节约成本想着办法、做着实际工作。真正体现出了矿兴我荣、矿衰我耻的思想。
2、“两述一化”标准高，搞的好。在井口长廊的每个转角处，都有人员引导我们下井，并表示欢迎、热情之意。在井口处拥罐工认真验身，并主动进行“两述一化”，在大巷行人车处电车司机的岗位描述十分规范大方，让人明显感觉到这已成为他们的职业行为和工作习惯；在上付巷的风门处有专人等候开关风门；在工作面的上下付巷有职工列队欢迎和欢送；从“两述一化”这些方面让我们体会到他们的工作态度和作风，感受到了们们的事业心和凝聚力。
3、采面煤炭回收率做到了全部回收。由于工作面煤层薄，迫使大家必须珍惜资源，节约必威手机登陆在线网页 。在工作面采煤机割煤移溜后，采煤工要对顶板余下的煤块全部手工铲掉，底板上的浮煤清扫的干干净净，我们看到底板上留下的全部是割煤机截齿的划痕，没有一点儿浮煤，切实让我们目睹了工作面的煤是如何回采干净的，使我们深受启发。在工作中一定采取措施，想办法把多出煤，不能浪费必威手机登陆在线网页 。
4、企业文化搞的好，很凝聚人心。在井下大巷，作业场所和井口的文化长廊内到处是企业的理念和宣传板面，但没有一处是花架子，员工的精神状态非常好，在条件不好的情况下，大家是团结奋斗，努力向前，为企业的发展在自己的岗位上尽心尽责地工作，真的是：“趴着工作、站着做人”。是我们学习的榜样，是我们干好工作的力量。
通过这次学习我们有很大收获，思想观念进一步更新，工作作风更加务实进取。新强人的热情感动着我们，新强人的精神激励着我们，我们会创造性地工作，为实现“五优”矿井，打造全煤企业文化示范矿而努力奋斗。

本网通讯员：许国涛

编 辑：田坎