云冈矿各级党组织开展“发挥六个带头作用” |
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| 煤炭资讯网 | 2009-11-10 15:11:16党群工作 | ||
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【本网讯】 山西同煤集团云冈矿坚持向质量标准化要安全，向质量标准化要效益，向质量标准化要管理水平，在全矿各级党组织和广大党员开展“发挥六个带头作用”，为安全质量标准化工作做贡献活动。 今年以来，云冈矿为全面提高矿井的安全质量标准化水平，牢固树立“立足源头达标，突出管理重点，延伸质量内涵、实行目标管理、创新管理手段”的质量标准化管理理念，下大力气狠抓质量标准化工作，针对过去基层干部对标准化认识不高，受习惯做法的影响，重生产轻标准化的实际，从观念入手，消除畏难情绪，克服厌战思想，以思想达标，带动工作达标。突出思想先行，严在教育；完善制度，严在执行；逐级负责，严在管理；狠抓质量，严在验收；善于创新，严在标准。从打造本质安全型矿井、构建和谐矿区的高度，把质量标准化工作放在重中之重，确立了质量标准化的核心地位，把质量标准化工作看作是企业的基础工程、生命工程、形象工程和效益工程，并将质量标准化工作作为建立安全生产长效机制的主要内容和根本途径，形成搞生产就要抓安全，抓安全就要干质量标准化的浓厚氛围。 进入四季度，矿上把搞好安全质量标准化工作作为是全矿的中心工作，矿党委结合十七届四中全会和集团公司八届二次全委会精神，适时在全矿各级党组织和广大党员开展“发挥六个带头作用”，为安全质量标准化工作做贡献活动。 实际工作中，这个矿要求党员要带头学习安全生产法律法规知识、质量标准化知识和安全生产业务技术知识，努力提高对安全质量标准化工作重要性的认识，提高安全质量意识和做好安全质量标准化工作的自觉性。党支部要以提高员工自身安全质量标准化素质，组织党员和广大员工学习安全质量标准化标准的具体规划。 党员要带头转变思想，提高认识，有抓好安全质量标准化的决心，切实维护广大员工的生命安全和根本利益。党支部要加强安全质量标准化工作的举措。 党员要带头开展安全宣传教育工作，对员工进行质量标准化知识和安全理念的教育灌输，使全矿安全质量标准化由思想教育、理念提升上升到自我管理的水平，促进安全质量标准化工作由“制度管理”向“文化管理”的转变。党支部要把安全不放心人的教育和党员联系安全不放心人结合起来，党员个人在自己争当安全放心人的同时，每人要承包2至3名员工，结成互帮互助对子，经常性地对他们进行思想帮助，共同搞好安全质量标准化工作。 党员要带头严格执行各项操作规程和质量标准要求，规范自己的操作行为，人人上安全岗、标准岗，人人干安全活、标准活，人人做安全人、标准人。党支部要对党员和员工进行安全质量标准化规程、制度和知识严格培训。 党员要带头包保质量标准化责任区，带头抓工程质量，及时处理各种安全隐患，努力实现“工程质量零缺陷、安全监管零失误、精细管理零盲区”。党支部要为党员划定包保质量标准化责任区，积极鼓励党员开展工作。党员要带头为提升全矿安全质量标准化管理水平献计献策，党支部要对党员和员工提出的有价值的安全质量标准化建议，给予鼓励。 通过开展“发挥六个带头作用”的活动，全矿员工对标准化精品意识不断强化，切实做到了薄弱环节有突破，优势专业有巩固，领先项目有创新，从而开创了质量标准化工作的新局面。
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