职工自主“小创新”责任使然 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-11-10 15:08:07 安全专题 | ||
|
【本网讯】 近日，山东埠村煤矿西区掘进二队换车工针对3158皮带道因运输环节多、沿途环境条件复杂等因素导致矿车掉道，人工复轨本质不安全的隐患，主动落实“停”文化，利用淘汰的锚杆拉力器配合5×5厘米角铁与槽钢制作成“液压顶车器”，一次性解决了复轨安全问题。 据了解，以前，像这样的安全“拦路虎”，职工要么依赖区队解决，要么另择“筹码”才干。为什么现在主动“小创新”解决问题了呢？ “矿制定了四季度安全出勤奖惩规定，把安全责任与职工经济利益捆在了一起，‘小创新’是一种消除不安全问题、安全尽责的好办法。”职工李虎向笔者道出了实情。 为打赢2009年安全漂亮仗，四季度，埠村煤矿制定了职工安全出勤奖惩规定，增加了安全考核砝码，对职工安全责任与经济利益密接起来。还通过沟通会、班前会、学习型组织培训、带兵培训的形式，向职工讲清安全靠自己、工资靠安全的道理，使职工坚定了“安全责任靠自主、靠创新”的理念。 意识支配行动。认准了“小创新”好处的职工，养成了自主创新的好习惯。仓库管理员高建军业余时间创新的钢丝绳滚子“缠绳器”，很好地解决了松钢丝绳时易打搅、打结、费力又不安全的问题，职工称他是为绳滚子配上了安全“伴侣”。“别看制作‘缠绳器’费了很大力，可我消除了工作范围的安全责任，心里很踏实。”高建军对创新的看法很有见地。据悉，10月份以来，各区队地面车间与井下采掘面头的职工，围绕改善安全施工环境与消除隐患，已创新有意义的安全项目与安全操作小技巧20余项。 据悉，该区职工通过自主小创新，清洁了责任范围隐患、保证了安全生产，更收获了每一班、每一月应得的安全工资。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com