本网讯： 济二矿党委把学习贯彻四中全会精神与学习实践科学发展活动“回头看”紧密结合,不断创新基层党建工作,发挥党支部的战斗堡垒作用。

实行“个十百千”工程，制订出台《创建好班子活动考评标准》，每季度评议出一个强班子，综掘二区连续三次被评为强班子，激励了先进，充分发挥创建工作对矿井安全生产经营的促进作用。开展创建好班子活动，定期将政治素质高、工作能力和组织能力强的优秀人才选拔到基层党组织中。按照四中全会精神要求，不断创新工作方法、方式,结合学习实践活动积极推行“一线工作法”,实行一线协调指挥、领导力量向一线倾斜、干部职工一线服务、情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线检验的有效措施,增强党组织服务的能力。
强化党员的表率作用，加强对党员的教育培训，积极完善各级党组织的学习阵地，建立健全分层培训党员干部目标责任制，目前，已累计培训党员1200余人次。开展的争创“五型”党支部活动，把涉及职工群众切身利益的计划生育、晋升、子女就业等列为落实党群民主议事制度的主要内容。对无职党员设岗定责，对党支部书记的服务能力进行评比，对表率型党员进行评比，看党员干部是否能带头工作做表率。综采一区党支部面对工作面连续过断层，安全环境恶劣的情况，班子成员跟班盯岗，党员干在前，带领广大职工奋战，展示了主力采煤队的风采；综掘二区推进数字化管理，科学安排任务，穿插施工工序，超额完成生产任务，为矿井生产接续做出突出贡献。
推行党建“品牌”管理，实现基层党支部工作“品牌化”，开展“星级党小组”评比，出台《关于开展争创“星级党小组”推进基层党组织工作的实施意见》，使基层党小组和党员的日常管理进一步加强。今年以来，全矿共评出15个星级党小组，100名优秀党员，其中有10名我心目中的好党员，在全矿基层党组织中建设一批能带头、有影响、辐射广的党支部。

本网特约记者：吴长芝

编 辑：田坎