焦作华飞电子电器股份有限公司成立于1987年，是国家高新技术企业和焦作市18家高成长性企业，也是目前国内生产规模最大、产品品种最全、技术水平最高、市场占有率最多的提升机电控设备专业生产企业。近年来，公司在努力践行科学发展观，全面提升企业自主创新能力和发展实力的同时，积极探索将太极文化与企业文化有机融合的方法和途径，促进了公司和谐稳定、健康快速发展。

　　一、引进太极理念，丰富企业文化

　　太极拳体现了人与自然和谐的哲学观，体现了人与人和谐的伦理观，体现了人们终生追寻和谐的养生观。刚柔相济的太极理念，是丰富和发展企业文化的有力支撑。

 

　　公司作为高新技术企业，具有两大显著特点：一是高学历人员多，现有职工300余人，具有大专以上学历人员达230余人，占职工总数的76.7％；二是电脑多，公司拥有各类电脑260余台，人均0.87台。多数职工常年伏案搞研发，腰椎、颈椎、视力等疾病较为普遍。针对自身实际，从2004年7月份起，公司将学习、演练太极拳作为丰富企业文化的切入点，先后邀请太极拳大师陈正雷，焦煤公司党委常委、武术协会主席刘守良等太极名师前来讲解太极理论、传授太极拳艺。公司将学习、演练太极拳作为增强职工体质、培养良好习惯、磨练顽强意志、塑造企业形象的大事来抓，上至董事长、总经理，下到普通员工，做到全员参与；各单位领导合理安排工作，保证学习时间；广大职工积极踊跃参加，一招一式地学习动作要领，逐步理解太极文化的博大精深。

 

　　为建立学习、演练太极拳的长效机制，公司规定：每天上午十点和下午四点各25分钟的工间操，为职工打太极拳、练太极剑的时间，音乐响起，大家“武”起，四季如一日。公司还定期进行考核，对考核合格的每人每月给予30元～50元的奖励。每年的职工运动会，太极拳和太极剑比赛都是压轴项目。2004年以来，公司共出资十余万元，为全体职工发放了太极服、太极剑、运动鞋和太极拳教学光盘，极大地调动了全体职工学习演练太极拳、太极剑的积极性、主动性和自觉性。

　　二、加强相互融合，构建和谐企业

 

　　刚与柔是太极拳的灵魂和精髓，刚柔相济是太极拳的显著特点。公司通过引进太极文化，将刚性的管理制度融入以人为本的柔性成分，在约束和规范职工行为的同时融合人心，促进了企业的和谐稳定。

 

　　制度文化是创建企业文化的关键环节。华飞公司的制度理念概括讲，就是注重流程，强调细节，严格执行。一是注重流程。公司管理制度共十章五十二节数百条，涵盖了从生产经营、物资供应、产品研发、售后服务到日常管理、后勤保障、环境卫生、安全保卫等所有流程、环节，对每项工作的具体要求、每个人的行为规范都具有同等的约束力。二是强调细节。细节决定成败，细节成就完美。如厂区卫生包括卫生间的卫生标准，规定了什么时间干什么、怎么干、干到什么程度、如何奖罚……明明白白；升国旗、升厂旗、穿厂服、车辆出入时间理由登记、来客登记、通报放行一丝不苟。三是严格执行。只要写在纸上，就必须落实在行动上，从而形成了用制度管理、用制度约束、用制度监督的“执行力”文化。

 

　　在建立刚性制度文化的同时，公司还导入柔性的企业文化。近年来，公司以创建学习型企业为目标，定期组织职工学习专业技术和管理知识，不断提高职工的整体素质；以太极文化为引导，形成了独具特色的华飞太极文化氛围；为培育感恩意识、忠诚意识和团队意识，公司每年组织职工外出旅游，开展户外拓展训练，定期为职工发放春秋装、夏装，逢年过节为职工办福利，生病住院进行慰问探望。据不完全统计，2004年以来，公司在员工旅游、福利等方面的支出就高达数百万元。公司坚持每年为职工增加工资，近年来人均年收入增幅均达30％以上，人均收入及增幅均高于焦煤公司非煤产业平均水平，形成了心齐、风正、气顺、劲足，职工精神状态饱满，企业和谐稳定的良好局面。

　　三、靠“太极文化”拉动，促进企业健康快速发展

 

　　焦作是太极拳的发源地，太极拳是焦作的一张亮丽名片。将太极理念、太极文化等无形资源，融入到企业文化建设、科研开发和产品营销中，靠“太极文化”的拉动，促进了企业的跨越式发展。

 

　　1、引入太极文化，提高职工健康水平，提升企业形象。通过太极拳习练，使职工的身体素质明显增强，工作精力更加充沛，据不完全统计，2005年以来，职工出勤率逐年提高，常见病的医疗费支出年均下降20%以上，工作效率和工作效能明显提高。同时，公司先后组队参加了焦作市太极拳协会、焦煤太极拳协会组织的大型太极拳比赛活动，先后荣获“焦作市太极拳比赛一等奖”、“焦作市体育工作先进单位”等称号，提升了企业形象，扩大了企业影响。

 

　　2、靠文化力提升生产力。广大职工特别是技术研发人员在习练太极拳、太极剑的过程中，不但增强了体质，而且还培养了健康的心理和坚毅的性格，达到了形神合一、内外双修的目的，能够更加倾心地、聚精会神地投入到新产品、新技术的研发试验中。2005年以来，先后自主研发了30余项新产品，其中2项被认定为国内领先，4项被认定为国际先进，22项申报了国家专利。新产品、新技术转化为现实生产力后，使华飞公司在国内电控行业的领军地位更加稳固，产品市场占有份额到六成以上。

 

　　3、以文化结缘、靠太极营销，促进了公司经济效益的提高。一是在日常经营活动中，我们将太极文化作为企业文化的重要组成部分进行推介。公司将职工太极拳表演作为上级领导和客户来厂考察的固定项目；将赠送太极服、太极剑、太极文化书籍、光盘和《华飞电控》企业季刊等，作为企业商务礼仪活动的重要载体，使上级领导和客户了解和喜爱太极文化。二是凡是公司组织职工集体旅游、参加大型展会、承办上级专业性会议，以及公司内部重大集会等，职工太极拳表演必定是展示企业形象、展示职工风采的一个“亮点”。今年4月份，在当今世界最大的工业品展览会——德国汉诺威工业博览会上，华飞公司的太极拳方队表演，与公司参展的新产品一起，受到广泛关注，“OK!太极,OK!华飞”的赞誉声不绝于耳。10月份即将在北京召开的中博会上，公司将派出更为强大的阵容，为新产品的强力推介呐喊助威。以文化结缘，靠太极营销，促进了经济效益的提高。2004年起，公司连续四年以产值每年递增30%的速度发展。2008年产值实现超亿元。今年上半年完成工业总产值、实现销售收入、实现利润分别比上年同期提高31.67%、55%和173.4%。

 

　　实践证明，将太极文化与企业文化有机融合，将刚性管理与柔性文化有机融合，靠文化力增强向心力，提升生产力，是实现企业可持续发展的一条有效途径。今后，我们将更加全面地普及和推广太极拳，进一步掀起全员健身运动的新高潮，不断将太极文化发扬光大，实现太极文化和企业文化的完美结合，推进企业的又好又快发展。

 

 

本网通讯员：王南

编 辑：西江月