兖矿集团铁运处电务段为发挥铁路通信、信号“耳聪目明”的作用，从抓好职工安全教育、加大安全培训力度、提高安全管理手段、搞好安全监督检查入手，进一步筑牢安全运输防线，确保安全运输的稳定局面。

　　抓好职工安全教育。该段根据设备运转和阶段安全情况，进一步分析职工安全思想动态，确定安全教育重点。他们一改过去的说教式教育培训方法，采取“走下去，说进去”的形式。段领导和有关人员经常深入工区班组，与职工拉家常，在谈论中渐渐地由小到大将安全教育融进去，充分调动职工安全生产的自觉性。并不失时机地开展“我为安全长城填砖瓦”安全竞赛活动；车间工会也开展了“安康杯”竞赛等群众性的安全活动；团总支也紧扣主题在青工中开展“我为安全做贡献，献良策”活动；民兵安全哨组织开展了“哨兵一结三”等活动，利用板报、标语、厨窗、知识竞赛、演讲等形式向职工宣传安全生产的重大意义，使安全生产的思想深入人心。

 

　　加大安全培训力度。在抓好安全培训，提高培训质量上，重点采取了“一重视、二加强、三坚持”的方式方法。“一重视”即：领导重视，成立了安全领导小组和职工教育办公室，把懂技术、懂业务、年富力强的人员配备到安全教育工作岗位，段领导对培训工作定期过问，把好培训质量和考核关。“二个加强”。即：加强职工的安全基础知识培训，加强了职工的操作技能培训。培训采用脱产、半脱产、岗位培训等多种学习形式，提高职工的安全基础知识，通过岗位练兵、老工人的传、帮、带作用，提高职工的操作技能。“三坚持”。即：坚持安全培训的严肃性，坚持安全培训的实在性，坚持安全培训的系统性。对特殊工种和重点岗位人员本着“宁缺勿滥”的原则，达到培训一个，成熟一个，并注重实际，做到学以致用。

 

　　提高安全管理手段。根据《安全生产法》等法律、法规和上级制定下发的《安全技术操作规程》、《安全生产责任制》等，进一步细化了电务人员安全管理制度，制定考核办法，并与工区班组签订了安全协议，不论谁违犯规定就处罚谁，决不手软。同时，段、室、工区班组三级还在加强现场管理上下功夫，尤其对于一些重点、要害部位和下沉区作业，采取跟班作业的办法，既提高了生产效益，又保证了安全生产。在加强措施落实，盯紧现场的同时，还对安全质量达标和职工提出了不安全隐患积极处理，尽力为职工创造良好的安全生产环境。搞好安全监督检查。为充分发挥工会群监员、武装哨兵、青安岗员的上岗检查作用，提出了检查人员上岗前必须做到“一带二看三处理。”即上岗时自带一套简单工具；在检查中重点查看本工区班组的工时利用情况和设备安全运转情况；“三处理”就是对于检查中发现的设备隐患能处理的及时处理，决不拖延，对于“三违”人员首先采取说服教育的处理方法，对于屡教不改或态度恶劣的采取罚款或停止工作的处理方法，决不含糊。通过严格抓好安全生产工作，使职工的安全生产意识明显增强，为矿区铁路运输做出了贡献。

本网特约记者：万祖军

编 辑：西江月