“工作面开工出煤前，生产骨干先凑头设计最佳施工方案；生产过程中主动改进耙斗绳固定卡子；发明人工拖移铁路的安全钩……这些安全上的小设计、小发明、小革新、小改造、小窍门，都是埠村煤矿一线职工自主创新的实例。别看都是“小”字文章，却成为采掘面头最前沿的安全导航。

进入2009年百日安全生产冬季战役后，埠村煤矿在严格落实各项安全管理机制，提升以人为本安全理念，密织安全堡垒的基础上，鼓励职工针对最前沿的安全大力进行“五小”创新。他们以区队、班组、岗位（工种）为一个单元，发动职工围绕最佳安全施工工艺、最有安全支护方式、最好安全防范措施、最精物件、机械、设备安全适用机理、最便捷的安全办法，进行设计、发明、革新、改造，给出解决安全问题的金点子。
“五小”创新，以其方法简单、安全实用而著称，它产生于动态生产的过程，来自职工的主观安全创造。埠村煤矿为促使“五小”创新方兴未艾，建立了逐级申报考核奖励机制，对于见效简单、应用便捷的小创新，由跟班干部和班长考核认定，区队给予50至100元不等的奖励，对主创人的项目挂牌命名，对个人星级考核竞赛加分。对创新安全价值影响大的项目，由区队填写“五小创新成果”申报表，矿有关专业人员评定认可后，按矿规定奖励主创人，并给予所在区队安全文化建设竞赛资金奖励和竞赛加分。这样一来，就将职工的安全思维、安全行动和个人价值捆绑在了精于创新最前沿的安全行动之中。
机制带动了创新，创新行动一如雨后春笋渐展成果。近些天又新推出的“明进式新型添溜器、晓东式耙装机伸缩撑腿、可玉式安全速掘法、乃贵式喷头调节器、国成式调面安全出煤法……”等一批小成果，这些创新名堂包裹着前沿深层的安全内涵，都是一线职工自主安全的有力见证。
“职工的小创新简单适用，来自于生产的全过程，解决的是最前沿的安全困难，使打眼、装放炮、支护、耙装等工序，能在最佳的安全状态下进行。”说起一线职工小创新的好处，掘进二队队长魏加春侃侃而谈。

本网特约记者：刘连聪

编 辑：徐悉