本网讯：“纵观上个月的安全状况，总体工作呈现良好势头，但实际工作中仍有不足之处，如个别干部在安全工作中出现盲目乐观现象，导致作风浮漂，部分工作存在漏洞……”这是日前安徽皖北煤电集团刘桥一矿采煤一区区长王爱华在一次安全生产例会上进行安全述职的内容。
 
        安全述职是今年刘桥一矿对安全教育载体的一项创新。过去，该矿在安全教育方面不断拓宽思路，创新载体，使安全教育手段尽量贴近职工，务求实效。但是，作为天天讲、时时谈的安全问题，个别职工不免产生厌倦思想。如何把安全这个“老生常谈”的话题变为职工喜欢听的“时事报告”？该矿受每年开展的干部述职活动的启发，决定在全矿基层单位主要负责人中开展安全述职活动。
       从今年开始，该矿利用每月末的安全生产例会开展基层科区长安全述职活动，由科区长在台上做安全述职报告，内容主要包括上月取得安全效果、隐患落实情况、下月存在的安全问题和工作重点以及安全生产奋斗目标等五项。在10月份的安全述职报告中，该矿采煤二区区长张林针对近期新调入本区的新职工安全意识淡薄、操作技能低下的情况，认真分析原因，总结出新职工需要加强学习本岗业务和反复熟悉作业流程的经验，他的安全述职内容得到了参会人员的认可。该矿开拓区施工的中央风井辅助回风上山出现大倾角施工，斜巷管理难度大，区长姚成泉在安全述职中指出，认真总结了这一成绩，他说：“无论在任何生产条件下，作为管理人员首先具备高度的责任心，其次就是要有不怕麻烦，具有吃苦耐劳的精神，经常与兄弟单位多沟通、多协调，再大的困难都会迎刃而解，这是我们取胜的法宝。”
        截至目前，该矿今年以开展了科区长安全述职9次。据了解，基层单位负责人的安全述职报告还要交矿安全监察管理部门存档，必要时在网上公布，供大家参考学习，实现资源共享。该矿运输区区长谢祥云说，每月开展一次安全述职好，安全上的事儿定期向领导和兄弟单位通通气，大家心里好有个底儿，知道今后往哪儿使劲。

本网通讯员：谭小虎

编 辑：田坎