“知道提前上井，没有现场交接班，属于什么行为？”
“属于违反劳动纪律，属于一般‘三违’。”
“知道‘三违’的危害性吗？”
“知道。”
“那你还为什么还要违章呢？”
“我觉得本班任务已经完成了，没有我什么事了，正巧家中还有要紧事，没有向队长请假就提前上井了。”
“这符合岗位规范要求吗？”
“不符合。”

        这是10月27日下午，安徽淮北刘桥一矿采煤一区区长王爱华对本区“三违”人员吴林进行安全帮教的一段对话。
        老吴今年将近50岁，有着近20多年井下工龄，是刘桥一矿采煤一区一名采煤上茬支架工人，去年年底，老吴身体不太好，区里考虑到他年龄问题，把他照顾到工作面，看皮带机司机。今年10月24日中班，老吴在该区663工作面开皮带机，提前完成了区里所安排的工作任务后，因家中有要紧事，没有及时履行请假就提前上井，后来被矿青安分岗检查人员发现不在岗位，没有现场交接班，被定为一般“三违”，老吴的提前上井一定程度上给生产面造成了安全隐患，幸亏当时发现的早，临时安排了人员，保证了皮带机岗位24小时有人。从10月25日到10月29日，老吴先后完成了区里组织的‘三违’追查分析、“三违”帮教、安全知识考试、家属签字、个人保证等“规定动作”，还上缴了200元的罚款，连续五天在本区利用班前会在每个队进行检讨，义务做安全教育反面教材。

       面对各种帮助教育，愧疚两个字眼写在胡安国的脸上，他内疚的说：“在当前矿上安全形势一片大好，我不计后果，班中脱岗，在员工中造成了一定的影响。通过几天的学习和帮教，最大的收获是，一定要按照岗位标准作业，安全做好了，不仅是对自己负责，也是对他人负责。今后，我一定要养成良好的工作习惯，按章作业，杜绝不规范行为的发生。”

本网通讯员：谭小虎

编 辑：西江月