王庄煤矿四措并举做活党建工作绩效管理 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-10-28 22:17:54党群工作 | ||
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【本网讯】 为认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，以改革创新的精神抓好党建工作，王庄煤矿结合该矿实际积极部署、合理安排，四措并举全面深入贯彻党的十七届四中全会精神，做实做活党建工作绩效管理，推进企业党的建设再迈新台阶。 一、该矿要求全矿各党支部认真学习党的十七届四中全会公报和胡锦涛同志讲话精神，并将此次学习与学习李源潮同志在全国企业党建工作会议中的讲话精神和该矿党建工作实际、本单位实际结合起来，做到深入理解，融入实处。 二、要求全矿各政工部门、党支部要围绕“十个如何”开展思考讨论，即如何制定年度计划书、如何制定月度任务书、如何制度岗位责任书、如何进行绩效沟通辅导、如何进行自我评价、如何进行信息采集、如何进行组织评价、如何进行评价反馈、如何运用评价结果、如果规范创新工作，并要求在讨论的基础上形成总结性意见和建议。 三、在此基础上，该矿还要求党委职能部门、党支部要围绕本单位实际开展总结、提炼、提升活动，在一定时期内要完成从强化方法到强化理念转变，从强化规范到强化创新转变，从强化责任到激发活力转变，从强化考核到强化服务转变的四个转变。 四、该矿还积极开展了争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员创先争优活动。“四强”即指政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强；“四优”即指政治素质优、岗位技能段、工作业绩段、群众评价优。 通过这些有力举措，在全矿掀起了学习、宣传、贯彻、落实十七届四中全会精神的热潮，进一步了发挥党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用，使党建工作绩效管理做到了实处，同时，也为该矿全面打造集约高效、安全和谐、永续发展的品牌矿起到了推波助澜的作用。
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