本网讯：中平能化集团高庄矿一直把职工安全培训作为提升员工素质、增长员工技能的有效手段，采取多种形式，突出培训特色，完善并形成了脱产、业余教育培训体系，注重实效，确保了培训质量的不断提高。

       该矿以提高职工实践操作技能、规范职工安全行为、及时消除安全隐患为目标，多年来，在不断更新和完善职工培训硬件设施的同时，从提高职工实际安全技能入手，坚持对职工在上岗前进行标准化操作训练，使其具备正规操作能力，切实按程序、工艺、操作的标准化规范作业。充分发挥教培中心基地作用，抓好岗前培训工作，严格教考分离和外出人员培训考核管理制度，力求使培训工作科学化、人性化、多元化，增进实效性。结合工种特点坚持开展自我培训，突出安全培训的计划性和多样性，采取矿内培训和基层区队业余学习等不同形式的职工安全技术培训管理相结合工作，认真落实三大规程、各岗位各工种“双述”正规操作程序，坚持对职工在上岗前进行标准化操作训练，使其具备标准意识和自控意识，切实按程序、工艺、操作的标准化规范作业。于此同时，为切实提高职工的安全素质和业务技能，该矿坚持脱产培训与业余自培、自学相结合的方式方法，培训部门分层次、分工种到各单位对井下职工进行全员安全培训，对培训的目标、对象和时间安排进行了明确的界定，尽最大可能为安全培训提供了组织保障。开展经常性、有针对性的安全宣传教育，充分发挥各种宣传形式的作用，举办和组织了各种形式的安全宣传教育活动，从而把职工安全教育活动引向深入，提高了职工的自主保安意识。先后开展了以班组建设、安全知识、质量标准化建设为主要内容的班组长安全教育培训班，专兼职职教师经常性深入各单位利用班前会、班后会和周一安全例会时间，组织职工进行岗位应知应会知识的培训，严格教考分离制度，各种培训结束后，各类培训人员不论在哪级培训机构培训后必须经过矿职教、工资和安全部门的联合考核，由矿安全和职工学校对受训职工培训效果进行摸底调查，集中进行统一闭卷考试，考试不合格者，将被安排重新培训，经合格后方能上岗。

      

       通过开展形式多样安全教育培训，提高了职工的整体素质和安全技能，增强了职工的安全意识，使职工牢固树立“安全第一”的思想，形成了自觉遵章守纪的良好风气。为安全生产奠定了坚实基础。

本网特约记者：孔德京

编 辑：向日葵