本网讯：10月上旬，冀中必威手机登陆在线网页 张矿集团牛西矿机关管理人员忙了个不亦乐乎。按照前两天管理人员会议的安排部署， “男丁们” 分成了两组，下井参加文明生产劳动，“女子们”值班、协助完成部门的一些的工作。

       这是正常工作量工作之外的活。问苦不苦时，大家却回答的很干脆：矿上发展离不开大家的奉献，只要有利于工作，付出一些值得。

        牛西矿把科室的建设作为一项重要工作来抓，想方设法把井上和井下的单位“拧成一股绳”，和谐共存，相互促进。近一段时期以来，由于地质原因，生产经营出现了被动局面，完不成任务的井下单位个别领导情绪波动，到科室办事时说气话、急话，不说一、二、三，找到就得办；科室一些同志觉得冤枉，就产生抵触情绪，说怪话、硬话；出现了一些“告状”的行为，形成了不和谐因素。了解这一情况后，矿党政班子经过研究，建立了科室下井劳动制度，设立了“下井日”：每月参加劳动六次以上，分别有党委书记，处长分别带队，科室分成两组，干部职工轮流下井，，工作是清煤、抬东西等，协助区队搞好文明生产。同时，地面科室内部调节好值班人员，统筹兼顾，不能影响办公效率、质量正常，确保工作任务的完成。

       几天来，执行的科室下井劳动制度，使职工的面貌焕然一新。一方面下井后参加劳动，帮助了井下工作，加强了文明生产，为井下职工加了油鼓了气；另一方面，使科室人员能够 体会到井下的困难的条件和艰苦的环境，忆苦思甜，去掉了身上的“娇气”。

     综采区区长王成章说，煤矿生产的重点是现场，科室下井帮助一线工作、“找朋友”的做法，用一个字来就可以表达——“好”！

本网通讯员：牛喜仁

编 辑：火花