本网讯： 为进一步促进优秀年轻干部的培养选拔工作，充分发挥共青团组织生力军和后备军作用，更好地满足企业当前以及今后发展的需要，10月19日上午9时，江苏徐矿集团垞城矿在全矿团员青年中举行“职场青春、赢在垞城” 第一期模拟竞聘考试。来自全矿各单位的2006年至2009年分配大学生、技校生和优秀青年共95名职工报名参加了此次活动。该矿将通过严格的笔试，对笔试成绩前20 名参加面试，面试前10 名进入青年后备人才库。

该矿此次竞聘从制定方案、公布方案、公开报名、资格审查到公开竞聘、民主测评、组织考察，完全是本着公正、民主的原则，按照规范的程序进行。既关注了竞聘者的业务素质和工作实际，也注重人才的道德修养，工作能力，有效保证了人才的质量。笔试内容包括：企业文化、文化基础、岗位专业知识。
参与本身很有意义。今年6月从山东高级技工学校分配至该矿机电科供电车间的职工边广轩说，“竞聘前我就对自己各方面做了一次梳理和总结，通过竞聘让我认识到自身优势和‘短板’所在，这些将对我今后发展都是十分有益的。”2007年8月入矿在机电科任见习技术员的刘鹏，现已走上新的岗位——总调机运组技术主管。他告诉笔者，参加这次矿模拟公开竞聘，是一个展示自己的机会。“我原来主要是做设备检修等工作的，技术活，纯粹一些；新的岗位跟人、跟文字打交道更多。我想，这是一次锻炼自己、挑战自己、提升自己的不可多得的好机会。”
今年8月初刚分到该矿宣传科见习的大学生张生桐面对笔者采访，坦露了心中的感悟：“考试刚开始，看到考卷涵盖知识点从语文基础知识到企业文化再到应用文写作，当时我真有些紧张，但是后来随着答题的深入，才慢慢进入状态。这是我分到垞城矿三个月以来上交的第一份答卷，作为一个文科生我感觉发挥的很不理想，但是我应感谢考试让我发现了自己的不足，通过这次考试我却收获了很多，并且对我也是一种鞭策和警醒，时刻提醒我要在垞城矿这所“大学里”继续学习提高自己”。
上午11时，两个小时的紧张考试结束了，参与考试的选手们脸上露出或泰然自若，或从容恬淡，或兴高采烈的表情……，陆续的走出了会议室，从他们充满自信的眼神里，从他们掷地有声的话语中，让我们看到了大学生、青年人那种奋发向上，敢于进取的精神风貌。
该矿此次竞聘是一首青春奋进的赞歌，鼓舞着每一名大学生、青年人，让他们从容地在这个民主、公平、竞争的舞台上尽情地挥洒自己的激情；公开竞聘又如一支冲锋号，奏响了垞城矿加强人才建设，实现职工自身价值，充分调动职工自主提高的积极性，全面实施内稳外扩发展战略的新篇章。

本网通讯员：黄卫东

编 辑：田坎