本网讯：  川煤芙蓉珙泉煤业公司始终坚持“以人为本、安全第一”的方针和“管理、装备、培训”并重的原则，牢固树立“一切以安全为先，一切以安全为重”的企业安全观及“职工生命高于一切”的安全核心理念，以文明生产为突破口，以“一通三防”、顶板管理、机运整治为安全工作重点，强化现场工作监督检查力度，安全生产工作得到了稳步推进。截至10月21日，该公司已连续安全生产两周年。

       ——强化质标管理，为安全生产营造和谐环境。近年来，该公司坚持“奖惩逗硬，强化基础，以质保安，以安促产”的质量标准化管理原则和“高起步，高标准，严要求”的安全质量标准化工作方针，把安全质量标准化工作作为矿井安全发展的一项基础性工作来抓，并把安全质量标准化工作贯穿到各项工作中去。为提升矿井质量标准化整体水平，该公司逐渐完善了安全质量标准化考核办法，成立了以总经理为组长、党委书记和安全副总经理为副组长的安全质量标准化管理工作领导小组，下设采煤、掘进、机运、通风、地测、调度、救护七个专业组，各基层单位也都成立了相应的组织机构，加强了安全质量标准化工作的组织和领导，形成了一级抓一级，一级保一级，一级管一级的安全质量标准化动态管理体系。
       ——倾力打造企业安全文化，营造浓厚安全文化氛围。企业文化是企业的灵魂，也是企业核心竞争力的关键内容。近年来，该公司十分重视企业文化建设，始终坚持把建设企业先进文化作为促进企业发展的重要途径，倾力打造具有珙泉特色的企业文化。该公司在实施企业文化建设过程中，响亮提出“绿色珙泉，花开芙蓉”的企业发展愿景，突出“团结创业，务实创新”的企业精神，树立“一切以安全为先，一切以安全为重”的企业安全观及“职工生命高于一切”的安全核心理念。并把安全的青蛙效应、暗箱效应、场地移动效应以及安全伤疤原理、安全漏斗原理、围坝原理、木桶原理和链条原理通过漫画长廊的方式展示给职工，做到了视觉上给人以冲击、行动上给人以指引，让职工在安全文化的氛围中接受启示和教育。同时，该公司还利用一切宣传媒介和手段，有效地传播、教育和影响职工，建立“职工生命高于一切”的大安全观，通过宣传教育途径，职工的科学安全观、职业伦理道德、安全行为规范得到极大提高，有力提升了职工队伍的整体安全素质。 
        ---- 强化安全培训，提高员工安全操作技能。该公司制定落实了年度员工安全培训和要害岗位、特殊工种培训工作计划，认真开展了各类培训。为抓好职工技术培训，在培训方面坚持做到如下七方面培训，即新聘人员必须培训；新入井人员必须培训；涉及“三新”人员必须培训；专项工程的作业规程、措施的学习必须培训；班队长必须培训；五大员、特殊工种等重点人员必须培训；班前入井必须培训。同时，建立以安监处、生产技术部门培训相结合，班组长、安全员、关键岗位操作人员为主体的多层次、全方位安全培训制度，每年制定安全教育培训计划，组织开展岗位应知应会、安全操作技能、安全事故案例等培训课程，使员工把安全理论知识有效地转化为安全操作行  

       目前，该公司全体干部员工正以安全生产两周年为契机，紧紧围绕夺取再创安全年目标，以饱满的工作热情和锐意进取的创业精神，心往一处想、劲往一处使，奋战最后70天，实现全年安全生产目标，再创安全最佳年，无限延长安全生产周期。

本网通讯员：赵远涛

编 辑：田坎