安徽淮北矿业朱仙庄矿提升“软实力”增强发展后劲 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-10-20 23:02:17党群工作 | ||
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【本网讯】 今年 ，安徽淮北矿业朱仙庄矿在积极应对全球金融危机对煤企的影响过程中，通过提升“软实力”，使矿井在经济严冬中攒足发展后劲。
这个矿坚持以人为本，把提升职工素质、抓好人才队伍建设、培育现代企业文化作为增强矿井“软实力”的着力点，先后制定完善了《文明创建管理规定》《职工行为规范》和《精细化管理与文明创建考核细则》，从职工着装、言谈举止、操作行为等进行规范，并按照精细化管理的要求严格考核。抓人才队伍建设的同时，从制度上给想干事的人提供机会，给能干事的人提供平台，给干成事的人提高地位，大力开展合理化建议、QC小组、青年创新创效等活动，对贡献突出的技能型人才给予重奖。在日前召开的科技大会上，该矿重奖53名技术人才和30多项技术成果，奖金额高达30万元。把制度文化、安全文化建设作为企业文化建设的重点。在不断健全现代企业管理制度的同时,强化执行力建设，成立了8个督察小组，督促检查各项制度的落实，使该矿各项制度“落地有声”。与矿大合作搭建54321安全管理体系，不断丰富安全文化的内涵，提升矿井安全保障能力。同时，该矿宣传部门成立了中心报道组强化企业正面宣传报道工作，使矿井在社会上树立了良好的品牌形象。 “软实力”攥紧了“硬拳头”。1-9月份，该矿生产的“环保”煤在逆市中实现供不应求，市场占有率不断扩大，矿井机械化程度和科技含量进一步得到提高，各项经营指标均取得较好成绩。
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