大国崛起之甲子诞辰，举国欢庆之际，地处祖国北疆的神宝公司以其突出的安全生产佳绩向祖国60华诞献上一份厚礼，截止9月28日，公司煤炭产销分别完成919.12万吨和918.29万吨，累计安全生产1292天，实现无轻伤及以上人身伤害事故670天。

在这一项项由数字组成的成绩背后有着神宝安监人员责任、辛劳和汗水。他们正是用强烈的责任心、严细求实的管理铸就安全之剑，保证了公司安全、稳定、和谐发展。

执行制度不马虎

“天下难事，必作于易；天下大事，必做于细。”面对企业快速发展给安全工作带来的压力，神宝公司上下形成“没有安全，就谈不上生产、谈不上效益、更谈不上发展；没有安全，就没有全体员工的生命保障；没有安全，就没有各级干部的政治生命；没有安全，就没有企业的健康快速发展”的共识。公司安全监察局作为主管安全工作的二级职能部室，是全公司安全工作的执行、监督、管理机构。现有安监人员19名，人员虽然不多，但确是神宝公司“可以做到无伤害，违章、违纪就是事故”这一安全理念的坚决执行者和护卫队。
为全面抓好公司安全管理工作，安全监察局面对公司煤炭生产、破碎、铁路运输、发供电、设备维修等专业杂，点多、面广，人员技能低、安全监管难度大的实际情况，从完善组织机构入手，下设了露天矿区域和地面区域两个安检站，实行监、管“两条线”管理，安监局及安检站主要抓安全监管的执行力，各单位安质科主要抓安全管理。改变了原来的安全管理模式，变为安全分重点、分任务、分单位的“两条线、四个层面”的管理，强化了安全生产责任制的落实。并严格执行“安全生产强制性管理措施”， 实行“安全生产岗位准入制度”，人人过健康和技能两方面的筛子，安全监察局19名安监人员除在身体素质上达到岗位准入条件外，要求人人考取安全资格证，几年来，先后有9名安监人员取得注册安全工程师资格证。另外，重点规范了班组长准入标准，择优选聘了63名班长135名组长，配合有关部门进行全员岗位培训，举办三期班组长培训班，确保职工安全技能水平满足岗位需要，提高班组安全生产水平。
严格考核“全员安全风险抵押办法”和“全员安全结构工资制”。利用经济奖罚手段，激发全员抓安全、管 安全、保安全的意识，让职工从“让我安全”的被动管理，转变为“我要安全”的主动安全行为，从而把每名职工的个体安全行为升华为全体职工的安全防范共同体。

强化管理不手软

安全监察局作为公司安全监督管理机构，管理是重中之中。对此，他们将公司董事长阮东平提出“管理无情真情所在，制度绝情情理之中”和“严格的管理是对职工最大的关爱，是给职工最大的福利”的的管理训言贯彻到实际工作中，抓安全监管铁面无私，抓安全管理决不手软，查“三违” 重拳出击，今年1－9月，查出的各类安全隐患 200多条，整改率达到了100％以上。
在标准化建设上，根据公司晋升神华质量标准化建设先进单位的奋斗目标，把标准化建设作为一项基础工作来抓，制定新方案，实行动态达标，每月定期进行标准化考核兑现，促进了各单位标准化达标进程，使神宝公司发生了质的变化，煤炭生产现场标准而规范，地面生产系统高效运作，从煤炭的破碎、筛分、运输到仓储、快装，全过程实现一条龙标准化作业。露天矿连续两年荣获神华特级质量标准化先进单位称号，水电公司、机电设备维修公司、煤炭筛分厂、销售公司晋升神华集团一级质量标准化先进单位。
在本质安全体系建设上，以露天矿为重点，以点带面，在全公司范围内积极指导督促本质安全管理体系建设，目前露天矿本质安全管理体系已正常运转，其他二级单位本质安全管理体系正在积极推进中。

肩负责任不放松

“安全责任重于泰山”这句话对于安全监察局的安监人来说不是一条标语、一句口号，而是落在肩上的重任、落在实际中的行动。露天区域安监站安监员孙兆旺、崔亚毅在一次雨后安全检查中，发现外委施工队伍的一台液压挖掘机作业点有片帮、塌落的危险，立即叫停作业司机，撤出作业设备，就在撤出设备的那一瞬间，出现了边帮塌落。由于撤出设备及时，避免了一起机毁人亡的事故。外委施工队伍送来写有“安全卫士除隐患、保驾护航促生产”的锦旗和感谢信，对安监人员的强烈责任心表示感谢。
正是具有强烈的责任心和使命感，才使他们视安全生产为己任，紧绷安全全弦，在日常管理上，采取一般性检查、重点抽查、专项检查和跟班检查等方式，狠抓隐患的整治，实施跟踪复查，对隐患整改实行问责制，对查出的隐患按"五定"原则落实，形成隐患闭环整改。节假日里更是紧盯安全不放松，时时刻刻做好安全监管工作。

安全文化氛围浓

安全文化是推动企业安全、高效、和谐发展的强大精神力量，神宝公司近年来用安全文化来激发职工安全意识，提高员工安全作业行为。为了使安全文化建设深入人心，安全监察局在有关部门的积极配合下，适时开展安全慰问、亲人岗安全观摩、安全知识竞赛等活动，并督促二级单位加强标语文化建设，在公司内网设立“三违”曝光台，使公司安全文化宣传到位、特色鲜明。形成办公厂区安全文化宣传“一长廊”，工业厂区安全文化宣传“一条龙”， 地面道路作业地点安全文化宣传“一条线”，板报橱窗安全文化宣传“一阵地”的宣传格局。
《论语》云：士不可以不弘毅，任重而道远。神宝公司安全监察局以细微管理铸利剑，以强化执行保安全，一年365天，安全监管人员天天紧绷安全弦，。在平凡的中求价值，在平淡中求安全，今年到目前九个月过去了，他们开展了三个百日安全生产活动，做到了安全活动不间断，安全监管不松劲。现如今，神宝公司步入了第四季度煤炭生产旺季，安监局在收获安全生产良好佳绩的同时，承载着安全生产的压力，又踏上了新的征程，向着实现全年安全双零目标、打造本质安全型企业的目标迈进。

本网特约记者：白静

编 辑：徐悉