（二） “南泥湾”精神重现孟巴

孟加拉国工业基础落后，煤炭产业刚刚起步，备品配件严重匮乏，在国内安全生产上遇到的小问题在孟加拉国都被成倍的放大成了大问题，一旦遇上设备损坏，小的还可以组织人员进行修复利用，大的只能从国内空运，等待设备来矿的日子矿井只能停产。

远离家乡，语言不通，与当地文化背景不同，生活习俗迥异。面对全新的生活，徐矿人不等不靠，凭着自己的双手和聪明的才智，在异国他乡的土地上，开荒种菜、挖塘养鱼，开创出一片属于自己的生活乐园。
生产是艰难的，生活是清苦的。徐矿人用他们的智慧和乐观突破了重重困难。在他们的身上，我们又见昔日的“南泥湾”精神。

攻坚克难 自主创新
71个月，475万吨原煤产量，这是徐矿人必须要完成的合同任务。看似简单的包产任务，只有在合同执行时才能体会其中的艰辛。孟加拉国历史上从未有过煤矿开采，矿用安全生产的所有备品配件几乎全部要从国外进口。孟方职工文化素质低、安全意识差，与中方职工语言不通，沟通困难，这些都制约着矿井生产能力的发挥。

项目部机电副总袁兴启说: “当机械设备出现故障时，没有时间等待，也不像在国内有机修厂和专业技术人员可以依靠，一切只能自己干。”

在孟巴煤矿，像液压支架、绞车这些以往在大机修厂才能完成的设备检修工作都由现场工作的同志承担了。他们和设备交朋友，在干中学、在学中干，不仅完成了日常的管理维修，还根据实际对中央风机房、二号风机电机、-430至地面排水管路等重点生产设备和环节进行了改造，自制了地面压力机、转载机跑道等设备。

2008年7月，副井提升机钢丝绳到期，必须及时更换。在国内，绞车换绳必须由专业的技术人员进行，然而在孟巴，别说专业人员，就连稳车这样的必需设备都没有。徐矿人凭着一股永不言败的斗志和士气，硬是用“千不拉”，历时64小时完成了换绳工作。这也开创了徐矿集团不用稳车更换摩擦轮绞车提升钢丝绳的先河。

自己动手 丰衣足食
孟加拉蔬菜十分缺乏，雨季时，只有土豆、洋葱和冬瓜。除了从国内带去腐竹、虾片、咸菜等食品外，厨师们就地取材，自己动手腌咸蛋、卤牛蹄、生豆芽、做豆腐。为了让菜味更合口，厨师们还自创了几十个花样的孟巴菜谱。

不少职工从国内带去种子，在宿舍、食堂和矿井周围的空地上种上青菜、黄瓜、茄子、番茄等植物，种的菜不仅满足了旱季时的补充，还能腌一批萝卜白菜留到雨季吃。由于当地90%的居民信奉伊斯兰教，猪肉极其缺乏，矿上就围圈养猪、挖塘养鱼。

创业的前两年，生活条件异常艰苦。2008年之前，尤其雨季，平均每天要停10多次电，最多的时候30多次。工人因停电被困井下、生产时停时续成了家常便饭。有的时候，一夜暴雨，职工起床时发现宿舍的物件都漂浮在水面上；职工上井后，要站在齐腰深的水里洗澡；上班要带两套衣服，进入工作场所再换上干燥的衣服……

2009年5月，集团公司董事长皇新海在孟巴煤矿考察时说：“这个项目用‘四千四万’精神来形容一点也不过分，真是翻越千山万水，吃尽千辛万苦，排除千难万险，项目能走到今天非常不容易。”

历经四年 天道酬勤

经过四年的艰苦奋斗，徐矿人战胜了许多难以想象的困难，他们用出色的成绩为徐矿集团的创业发展添上浓墨重彩的一笔。

2008年，利用9个月的生产时间完成85万吨原煤产量，安全效益双丰收。1110工作面的成功启封，不仅打破了西方专家认为不可能完成的神话，还完整回收了一套价值1500万美元的综采设备，为下一步扩大生产打下坚实基础。

08年底，职工搬进了崭新的宿舍楼，不仅装上了空调、有线电视，还拉上了网线，职工生活水平得到极大改善。为丰富职工业余文化生活，项目部还购置了乒乓球桌、台球桌等体育器材，成立了篮球、羽毛球等运动队。
四年来，在徐矿人的不懈努力和励精图治下，矿井面貌和生产能力都发生了翻天覆地的变化，不仅改变了当地人对中国的传统认识，还增进了两国人民的友谊。每逢周末，都会有大批的游人到孟巴矿参观旅游，他们把这里当作了解中国的窗口。

作者单位： 徐矿集团孟巴项目部

本网特约记者：王栋

编 辑：火花