本网讯：今年以来，陶二矿党政以“职工学校、区队技术员、安全工资”挂钩整治“三违”现象为抓手，积构建瓦斯治理示范矿井，使企业一线生产隐患明显减少。
 
       该矿针对职工安全意识“抓一阵紧一阵”的不良现象，建立起一套能够持续稳固矿井安全生产良好局面的保证体系，即“三挂钩”考评制度，将职工学校对职工的安全、技能、素质培训按照结业考试的整体分数备案存档，然后根据学员月“三违”增减数量，按比例奖罚职工学校整体工资和奖金，进而，进一步增强了职工学校对职工培训的责任心。该矿还让区队工程技术人员与职工学校签订安全、科学、合理使用学员协议书，保证职工培训后能够达到单独安全操作生产工具的技术能力的同时，还将区队技术员的工资奖金同本单位当月发生的“三违”现象挂钩，将“规程模糊”、“措施失当”等指挥性失误当作重点查处，并将处罚标准成倍提高，强烈震慑了措施制定者的不负责任心理，确保了采掘工程的质量效益。

 
      “三挂钩”措施符合矿井实际、切合职工心理，经过半年多的运行取得了明显效果：1至9月份，全矿“三违”率以月5%的速度递减，仅10月份全矿 “三违”人数比上月降低7.65，比去年同期降低了35%。

本网通讯员：段风越 刘士艳

编 辑：火花