丰城矿务局新洛煤电公司山西煤矿 夏福印

企业文化是企业的灵魂，是打造团队精神的切入点；企业精神是企业文化的核心，是企业发展的旗帜。一个现代企业没有叫得响的企业精神，对外缺乏形象力，对内缺乏凝聚力。深化企业改革，加快企业发展，稳定员工队伍，除了按照责权利统一的原则，积极建立适应市场经济的现代企业经营管理机制和激励机制外，更应通过企业精神来凝聚、激励和引导，使全体员工的思想、意志、精神都集中到这个经济共同体的生存和发展目标上来，齐心协力、共同奋斗。
几年来，经过破产重组洗礼的新洛广大员工，在新洛公司党政的正确领导下，励精图治，顽强拼搏，终于迎来柳暗花明又一村喜人景象，从昔日的破产企业一跃成为现在的先进企业，发展是硬道理，发展无止境，在前进的道路上，新洛人有着更加美好的理想，去年底召开的公司首次党代会，提出了今后三年的奋斗目标，吹响了企业超常发展的新号角，为了策应公司新一轮发展战略，调动全公司人员积极参与，我们有必要加强企业文化建设，增强整体凝聚力和亲和力，使企业文化与企业经营管理互为促进，相得益彰。企业精神是企业文化的核心内涵，提炼总结好企业精神对于企业发展十分重要。如何提炼新洛公司的企业精神，我们认为，要根据企业自身特点，从实际出发，力求在继承和发扬我国民族精神和企业优良传统的基础上，提炼出既紧扣时代特点，又具有企业特色的企业精神。企业精神应包括三个部分：一是对社会、对国家做出贡献的理想追求。二是企业群体的信念。三是企业对未来的定位和追求。
根据上述认识，我们认为：新洛公司的企业精神可概括为四句话、十六个字：诚实守信，勤奋务实，开拓创新，功著卓越。
诚实守信。是和谐社会的道德基石，是企业经营的本质要求。诚实是本，信誉是金，我们既要坚持诚信创业，又要坚持按章纳税，为国家、为社会多做贡献，同时，坚持经营道德观念，实现社会、客户共赢，办“信得过企业”，创“守信用单位”，卖“信得过产品”，树立全新的外部形象。在企业内部、单位与单位之间、单位与个人之间、个人与个人之间，努力推崇“信誉高于一切”的诚信观念，努力营造和谐和顺的工作环境。
勤奋务实。是企业长足发展的重要前提。立说立行，不事张扬，是公司领导的风格，也是务实作风的具体体现。谋事在人，成事在干，可见实干的重要性。现在，我们公司发展正处在爬坡过坎阶段，能否爬过这个坡，越过这个坎，需要我们勤奋实干。因此，我们要进一步发扬煤矿工人特别能战斗的作风，不畏艰苦，不怕困难，脚踏实地，顽强拼搏，各级干部想企业发展之所想，急企业发展之所需，爱企敬业，扎实工作，做企业发展的带头人，广大员工热爱企业，热爱本职，立足岗位，苦练内功，勤奋实干，真情奉献，在各自的岗位上发光发热。
开拓创新。是企业持续进步和发展的原动力。不开拓创新，墨守成规，企业就没有活力，优胜劣汰是市场的法则，淘汰企业的不是市场，而是企业自己。开拓创新，不断提高才是最明智的选择。这几年，我们公司发展取得了很大成绩，员工生活水平有了很大提高，但面临新一轮发展，我们的任务还相当艰巨，我们面临市场行情新的挑战，不进则退。我们要勇敢战胜自我，敢走前人没有走过的路，敢冒前人没有冒过的险，把有利于发展的思想活跃起来，把企业文化激活起来，使整个企业的创新源泉涌动，活力迸发，只有这样，企业才能快速发展，突飞猛进。
功著卓越。是企业的奋斗目标和对未来的定位，是全体员工实现自我价值的精神境界，体现企业与时俱进的准则和建设一流企业的气魄和意志。通过几年的努力，我们企业取得了很大发展，由一个破产企业一跃成为全省煤炭系统先进企业，但与一流企业相比，我们还有很大差距，我们不能自满，仍要继续努力。坚持做任何事情都要高标准，都要争第一，在工作中追求卓越的品质，创造一流的业绩，不断做大、做强、做优企业，向全省一流企业迈进。
企业精神是企业文化的核心，企业宗旨、企业核心理念、企业行为准则、企业作风、企业经营观念、企业目标是企业文化的重要组成部分。我们认为：
企业宗旨：为社会奉献光明与财富，为员工创造幸福与希望。
企业核心理念：永远的危机，不懈的追求。
企业基本理念：深化改革、加强管理、依靠科技、服务社会；全新的观念、精干的队伍、高效的作风、务实的精神。
企业行为准则：明长远之理，为创新之事，兴和谐之道，立诚信之业。
企业作风：高标准、高效率、快节奏、严要求。
企业经营理念：诚信兴企，质量兴业，管理上台阶，效益争最佳。
企业发展目标：优而特、富而强。优，就是努力实现企业资产优良，结构优化，业绩优秀；特，就是建立具有新洛风格的体制管理、产业和文化体系；富，就是实现企业与员工共同富裕；强，就是做到企业经济实力，核心竞争力和社会影响力强。
企业精神提炼后，如何使全体员工对企业精神产生共鸣，并被企业精神同化，我认为应做好如下几项工作：一是根据企业精神的要求，结合本单位实际，制订、完善和实施各岗位人员行为准则，用体现企业精神所要求的行为准则来规范、约束和培育企业员工的思想行为，使企业员工的思想行为符合企业精神的要求；二是加大宣传力度，充分利用各种宣传工具广泛深入地宣传好企业精神，使之家喻户晓，人人皆知，同时，大力宣传体现企业精神的模范人物的先进事迹，以此激励，影响和引导员工，让高尚的精神境界成为一面旗帜；三是鼓励发动员工就培育企业精神提建议、想办法，形成与之相配套的各种工作制度，使每个员工自觉地为实现企业价值最大化而奋发工作；四是进一步树立全新形象，在全体员工中倡导严格管理，恪尽职守，一丝不苟的职业风尚；讲实话、办实事、求实效的行业风气；服从大局，循规守纪，令行禁止的行为准则；勤政敬业，廉洁节俭的企业风范，善于探索，敢于创新，努力进取的工作精神。
诚信务实砺壮志，创新超越谱华章。让我们在新洛公司党政的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以坚持科学发展观为前提，以弘扬“诚实守信，勤奋务实，开拓创新，功著卓越”的企业精神为动力，以坚持以人为本，科技兴企为核心，以贯穿安全责任重于泰山，员工生命高于一切的安全理念为主线，以诚信为根本，质量是生命的经营理念为宗旨，以实现以小博大，做强做优的企业发展战略为目标，努力实现企业的可持续发展，努力开创新洛公司政治文明、物质文明和精神文明建设的新局面。

本网通讯员：夏福印

编 辑：徐悉