天府三汇一矿掘进三队职工人人享有生日假 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-1-5 21:27:05党群工作 | ||
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重庆必威手机登陆在线网页 投资集团天府矿业公司三汇一矿掘进三队从去年7月执行职工生日假以来,已有半年多的时间了。6个多月来，全队70%的职工都享受到了生日假的待遇。这件关心职工的好事实事，不仅越来越受到更多职工的欢迎和追捧，而且也成了该队向心力、凝聚力建设的一项重要内容。 这个队曾经是全矿有名的后进队，职工对工资分配、工作安排、人员调整、生产生活等事项稍有不满意，就停工停产、上访、聚众一起说三道四，生产上不去，安全隐患多，事故时有发生。新的队领导班子上任后突出以人为本，和谐发展，安全发展的工作原则，从规范员工行为，关心职生命安全，促进生产发展，增加职工收入入手，建设向心力、凝聚力工程。队长薛亮在去年6月的一次班组长会议上，将自己萌生巳久的为全队所有职工每年提供一天生日假，发50元生日金，享受当天当班职工劳动所得同等值工分的想法正式提出来后，立即得到了班组长们一致同意和叫好。在职代会上很快讨论通过了由本队职工自已“消化”职工“生日假”的劳动力安排、经费筹集、工分考核等问题。 对于职工生日假，去年12月巳享受生日假的职工刘华其说：“到不是我们在乎一天的假期，而是队领导让我们感受到了队领导想到了我们职工，关心着我们职工”，黄武强说：“有时当我们自己都忘了自己的生日的时候，突然队领导告知自己明天休息过生日，你说这是一种什么心情”？班长徐泽明、李伦说：“通过大家相互做生日替班带班，安全隐患相对减少了，也有效的增进了职工之间的互助意识和团队精神的发扬。过去职工过生日，总有三朋四友聚在一起喝酒聊天，然后入井上班，这个潜在的安全隐患令人十分担忧，现在有了职工生日假，我们班组长也不会为此担忧了”。队长薛亮开门见山的说：“井下生产环境恶劣，稍不注意，磕磕碰碰的事就会发生。与其这样，不如变被动为主动，职工过生日，为其放一天假，让他们开开心心地与亲人一起过生、与三朋四友聚会，过完生日后好安安心心上班。这也是建设和谐区队、平安矿区、和谐社会、以人为本管理理念的具体体现”------ 职工们的这些话语，为职工“生日假”作出了真实的评价！去年以来，掘进三队员工队伍建设、团队意识得到了不断的加强，区队建设整体面貌焕然一新。吵架闹事、停工停产、上访的没有了，掘进进尺月月完成矿生产作业计划40%以上，职工人均收入比前一年增长40%以上。这固然是多种因素作用的结果，但职工“生日假”的试行，无疑起到了不小的推动作用。队长薛亮说：“愿生日假给职工带来更多的快乐，并成为我们创建品牌职工队伍与和谐区队的强大动力！
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