芙蓉公司党委召开基层“支部党务公开”现场会 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-1-3 20:20:52党群工作 | ||
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12月19日下午，阳光明媚，芙蓉公司党委在白皎矿召开了“支部党务公开现场会”。这是继今年8月15日珙泉矿“党务公开、厂（矿）务公开”现场会后，公司党委狠抓基层党支部“党务公开”工作又一次重要的会议。会议由公司党工部长程泉同志主持，来自各二级单位的党委（总支）书记，以及四矿党工部长、采、掘、辅助连队党支部书记代表，共四十余人，参加了会议。公司党委书记杨俊林同志作了重要讲话。 首先，白皎矿矿长俞学平同志代表矿行政对会议的召开表示祝贺，并作了热情洋溢的致词。其次，参会全体同志认真参观了白皎矿特色文化墙。该墙长450米，高2米，内容涵盖有企业文化、安全文化、廉洁文化、厂务公开、党务公开、“双基”建设、科学发展观、社会主义核心价值观等重要内容，这是白皎矿新近落成的企业文化墙。其墙体镶上白色瓷砖，崁上硫泥瓦遮雨蓬，简洁大气，具有很强的艺术表现力和强烈的视觉冲击力。其墙图文并茂、独具特色、形式新颖，寓深刻教育于生动的文字、图画之中，营造出了一种浓烈的文化氛围。其目的就是要以优秀的企业精神、科学的文化理念和良好的职业道德规范融为一体，便于职工熟记和掌握，有利于点滴渗透，用企业文化规范自己的思想和行为。展示了白皎矿企业文化精髓，收到了良好的宣传、教育、鼓舞效果，而且也为矿山增添了一道亮丽的风景线。随后，会议分成三个小组，分别参观了白皎矿采煤17队、掘进807队、瓦期队党务公开工作。大家一边参观一边热烈讨论其“党务公开”工作的作法和经验，都深受启发。白皎矿党委书记朱世贵同志作了“狠抓党务公开，扩大党内民主”的经验发言，白皎矿采煤17队党支部书记蒯友海同志作了《抓队伍建设，坚持评选优秀员工》的具体作法和取得的成效。 杨书记在分别肯定了两位书记的发言后，更进一步肯定了白皎煤矿今年以来，班子精诚团结、干部作风深入扎实、职工队伍士气高涨。正因为如此，白皎矿各方面都取得了显著成绩，井上井下两个战场均有改观，矿容矿貌变化较大，经营成绩取得突破。成绩来之不易，矿党委工作中，工作重心下沉，干部作风下移，其突出抓好基层连队党支部“党务公开”工作的作法，为芙蓉公司各党支部带了一个好头，为企业党的建设带了一个好头，值得大家认真学习和深入思考。随后，杨书记结合当前形势，对 “党务公开”和党的建设工作作了安排和强调： 一、深化认识，全面实施。今天会议的目的，就是进一步在芙蓉公司全面推行党务公开工作。加强党务公开，是深入贯彻落实科学发展观的迫切需要，是建立与社会主义市场机制相适应的企业党建工作的迫切需要，是进一步密切职工群众、把党的建设与自觉接受职工群众监督相结合的迫切需要，也是我们不断创新企业党建工作有效载体的迫切需要。这是时代赋予我们企业党建工作者的神圣使命，我们责无旁贷，义不容辞，必须要理直气壮，抓紧抓好。公司各单位党组织，现在还不完全具备条件的，要创造条件，按时按质完成；具备条件的，还必须要进一步规范和深化。这不仅仅是个形式问题，而是有着深刻的内涵和深远的时代意义的一件大事。今年底或明年一季度，要求各单位必须完成。明年4月初，党群系统组织检查，通报情况。任何单位任何个人，没有任何理由推诿和搪塞。 面对更加严峻的形势，更加繁重的工作，我们只有坚定信心，以突出抓好党务公开工作，带动企业其他各项工作的展开，极大促进企业经济、文化、政治、思想、作风建设，极大促进企业的全面发展，保持企业不断开拓进取、顽强拼搏的精神状态，是党委工作的重点。只有把党的工作交给职工群众去监督，去参与，党的工作也才有更加强大的生命力，也才会不断焕发生机与活力。企业越是在经历考验和挫折的时候，越是要与职工群众同呼吸，共命运，才能战胜各种挑战和考验。党本身代表了职工群众的切身利益，更没有什么秘密可言。因此，要求各单位凡是应向职工群众公开的内容，都应当进一步规范，进一步公开。 二、规范操作，保证质量，使“党务公开”工作真正达到组织满意，职工认可。所谓规范操作，就是要严格按照芙蓉委发（2008）27号文件《关于推进党务公开的意见》要求执行。把该公开的内容完全公开，把要告之党员群众的事完全地告之。要把公开的内容制度化、规范化、标准化。所谓保证质量，就是要求各级党组织要高标准、高质量完成此项工作。真正使党务公开工作，建成长效机制。绝不能搞敷衍塞责，马虎应付。我们应当清醒地看到，加强党员教育，不断保持其先进性，防止颓丧的意志产生，任务还很艰巨。我们只有不断探索，不断创新，才能在在实际工作中，深入地开展好学习实践科学发展观活动，才能很好地保持共产党员的先进性。只有从这一政治高度去认识党务公开工作的重要性和必要性，我们的质量也才有更加可靠的保证。只有这样，才能使“党务公开”工作真正达到组织满意，职工认可。 三、考核严格、贵在坚持。希望今天到会的各位书记，都要学习白皎的做法：就是要坚持定期检查定期考核，考核认真，奖罚逗硬，不流于形式，实实在在去做，也会收到实实在在的效果。通过检查、评比、考核，使我们做到心中有数，了解情况，掌握群众，才更有发言权，工作才更有针对性。同时也使我们党的工作，始终被群众所掌握，让群众知道我们在想什么，干什么，做起工作更得心应手；这样做工作，也会收到事半功倍的效果。因此，党委要求，党务公开建设工作，作为党员先进性教育活动的内容，也是作为深入开展学习实践科学发展观活动的重要内容，与以后几年的党建和思想政治工作一起，作为党建的长效机制，长抓不懈。各单位也必须要持之以恒，抓出成效，抓出经验。同时，公司党委也将把此项工作作为各单位党建工作的考核内容之一，与绩效挂钩，与奖罚挂钩。 四、坚持两手抓、两结合的方法，互为促进，大力推行基层民主政治建设。“两手抓”就是要一手抓党务公开，一手抓经济民主，这是企业各级党政组织的任务。要通过抓党务公开，进一步促进经济民主工作的深化；要通过抓经济民主，不断推动党务公开工作的开展。抓经济民主，极大地维护了职工群众的合法权益，是我们依靠职工办企业不可动摇的方针；抓党务公开，极大地调动了各级党员参与企业政治建设的积极性，促进了支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的发挥。是我们“尊重党员主体地位、保障党员民主权利、营造党内民主”的重大举措，二者内容虽各有侧重，但其目的一样，意义一样，都是基层经济、政治民主建设的重要内容，二者本质上又互为带动，互为促进。经济问题归根结底也是政治问题。表现在经济，要害还是在政治。 当前，如何面对世界金融危机带给煤炭企业的重大冲击，化解各方矛盾，极大调动职工安全生产积极性，有效推动企业党的建设，全面促进企业科学发展，又好又快发展，是我们各级干部职工、全体党员都必须要面对的重大课题。作为党的书记，必须要用科学发展观的思想武装头脑，用科学发展观的理论指导工作用科学发展观的观点思考问题，用科学发展观的方法解决问题。“党务公开”工作，是公司这届党委要倾力抓好的几件实事之一，其根本目的就是要为企业加快科学发展提供更加强大的组织保证、智力支撑。只要内促企业稳定和谐，外抓筠连新维、武乐煤矿开发、干法水泥建设重点工程，芙蓉公司在川煤集团公司领导下，就一定大有希望，就一定会大有作为。
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