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兖矿集团济二矿综机维修中心“三结合” 做好职工培训 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-1-23 22:27:08 经验交流 | ||
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本网讯 进入2009年，综机维修中心着重于打造“安全学习型新区队、技术型职工队伍”，在教育培训上做好三个结合，确保培训效果。
理论和实践相结合。以往的教育培训只注重规程知识的讲解，今年，该区队教育培训突出成效，年初，制定了教育培训计划，并与工作实际紧密结合，分工种、分专业、分重点的进行理论知识培训，把现场作为第一课堂，增强职工的现场操作能力。2009年，除完成矿培训计划外，内部计划脱产培训人数40人。 与技能比武相结合。计划每季分工种进行一次比武，比武内容要涉及业务技能、三违次数、劳动态度的综合评定（四、三、三比例）。对于获得前三名的职工分别给予150、100、50元的奖励，对后两名的职工分别给予100、50元的处罚，促使职工形成学技术、强素质、争先进的良好风气。 与传、帮、带相结合。制定典型人员培育计划，达到专职人员钻一行精一行的目的。建立“故障抢险汇报总结制”，抢险人员要详细记录本次抢险设备故障特征、判断依据、排除过程等等，然后进行对照讲解，增强其他职工掌握的深度和效果。确立的重点培养对象，三个月内，业务技能进步较快的，将被评为业务进步星，并给予每月50元的奖励，对于经常参加抢险，又确实发挥传、帮、带作用的职工给予每月不少于100元的奖励。
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