李玉芳:浅谈职工思想工作与解决实际问题的关系 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-1-20 13:01:05论文、言论 | ||
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川煤达竹公司小河嘴煤矿：李玉芳 随着经济的不断发展和物质生活的不断充实，人的需求也在发生深刻的变化。如何坚持以人为本的发展理念，把解决实际问题与解决思想问题有机结合起来，进一步提高思想政治工作的针对性和实效性，是当前做好思想政治工作必须经常思考的课题。在实际工作中，由于职工所处的生活、工作环境和从事的职业不尽相同，思想工作联系什么实际，解决什么问题，很难用一个标准去要求。这就需要我们从实际出发，认真分析形势，通过调查分析，用有效的方法、有的放矢地加以解决。 一、思想政治工作必须讲“情”和讲“理” 思想政治工作的“理”表明思想政治工作的坚定性一面，通常表现在内容上的规定性、原则性，形式上的强制性。“情”表明思想政治工作的策略性，通常表现在形式上的伸缩性、灵活性，通过情的沟通，感染对方。但“理”与“情”又不能截然分开，往往“理”中有“情”，“情”中有“理”。比如在日常工作中，我们常常遇到这种情况，如帮教一个违章人员，只对他进行一定的经济处罚，不给他讲清理由，说不定他会对你产生反感，产生抵触情绪，达不到教育效果。但如果在处罚的同时，做好思想政治工作，对其交心谈心，使他明白为什么受到处罚、违章行为可能产生的严重后果，帮他算一算假日发生事故的安全账、社会账、经济账、政治账、家庭账，把“理”融入“情”之中，就会收到较好效果。事实说明，思想政治工作既要坚持“理”，又要把握“情”，两者互动，才能卓有成效地做好思想政治工作。 二、思想政治工作要有针对性和实效性 思想政治工作必须坚持以科学发展观为指导，对症下药，从以下六个方面下工夫。一要强化一个“新”字，市场经济条件下，思想意识的复杂性、价值取向的多样性，必须适应新形势、分析新问题、掌握新情况。二是要把握一个“深”字，强化理论武装，加强对职工信仰、信念、信任、信心教育，引导职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。三是要体现一个“情”字，坚持民主原则和疏导方针，带着“情”字做好思想政治工作，尊重人、关心人、理解人，动之以情，晓知以理、导之以利，切实改变那种居高临下、脱离实际、空洞说教的做法。四是着眼一个“细”字，建立走访谈心制度，摸清职工思想脉搏，随时掌握职工思想动态。五是注重一个“难”字，找出问题症结所在，有的放失做好思想工作。六是注重一个“实”字，不讲大道理，不说大话，不流于空谈，求真务实，真正把工作做到职工心坎上。 三、做好思想政治工作必须解决好职工急需解决的问题 一是要解决好职工的实际困难，积极为职工排忧解难，这是做好职工思想工作的重要内容。群众利益不小事，凡是涉及到职工的实际困难和问题，都必须认真研究，加以解决，切不可一推了之。同时，要注意解决的方法，防止无原则、不切合实际、不讲条件的过激做法。对那些确实属于合理要求但目前又无法立即解决的问题，要给职工讲明情况，力求职工理解，向职工表明将尽力解决，承诺解决问题的时间，把好事办好。对那些非正当理由，则要借助思想教育把问题说清，帮助职工提高觉悟。 二是要解决好同职工增进了解、沟通感情的问题。工作中，真诚待人，推心置腹，说真话，办实事，讲信誉，在职工中树立较高的威性，极大地凝聚人心。以宽容人，放得下架子，丢得起面子，同职工融洽相处，努力构建和谐矿区。以情动人，真心为民，关键要在职工身上投入感情，关心困难职工，节假日看望、慰问贫困、生病的职工群众；主动关心职工子女上学、就业实际问题；主动听取职工意见，不独断专行，要择善而从，注重与职工情感交流、心理沟通，使大家从内心信服、在言行上支持。 三是处理好企业中各种利益关系。企业思想政治工作者，既要保证企业在市场经济条件下取得最大利润，确保企业不断发展壮大，同时更要监督企业不侵害职工的合法利益，在作出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时，要充分考虑职工的利益，如妥善解决好职工的养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等，公正对待职工的福利待遇。在企业的民主决策、选举、评议、评先以及组织发展等各项工作中，要经常听取职工的意见和建议，凝聚广大职工的智慧，进一步营造公正民主的工作氛围。 四是要解决好关系职工切身利益的问题。现实生活中，许多思想问题的产生往往是由实际问题起的。解决了职工的切身利益，很多问题就会迎刃而解。“物质利益是人们从事一切社会活动的动力”。从这个意义上说，多办实事，妥善解决职工的困难，是思想政治工作的内在要求，在实际工作中，职工的实际问题多种多样，解决起来可能会遇到一些困难，这就需要思想政治工作要区分情况，多想办法，采取不同的方法加以解决。如属于政策方面涉及到个人利益关系的，要严格按政策办，保障其个人利益；如果超出政策范围，应当面解释清楚，解开思想疙瘩。 总之，不管遇到什么问题，思想政治工作者都要真心实意去对待，把一个个问题解决好。只有这样，才能得民心、顺民意、解民生，把职工的思想工作做深、做细、做透、做实，从而达到应有的效果。
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