兖矿集团济二矿全面部署党风建设和反腐倡廉工作 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-1-19 15:18:18党群工作 | ||
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本网讯 2009年，济二矿以安全生产、经营管理为中心，以惩防体系建设为抓手，全面构建党风廉政建设和反腐败工作的整体框架，为矿井和谐发展提供精神动力支持和思想组织保证。 深入落实党风廉政建设责任制。该矿坚持反腐败领导体制和工作机制，矿党政主要领导与基层区队、科室部门党政负责人分别签订了2009年党风建设和反腐倡廉目标责任书。继续实行党风建设责任抵押，进一步完善责任考核办法，严格责任追究，切实维护党风建设和反腐倡廉工作责任制的严肃性。 深入开展反腐倡廉主题教育活动。该矿在深化“学党章、守纪律、创佳绩、做表率”主题教育的同时，深入开展“艰苦奋斗、廉洁从业、科学发展”主题教育活动，引导党员干部、职工群众牢固树立科学发展观，重操守，重德行，重自律，把好道德底线，提高拒腐防变能力。 深入开展“制度落实年”活动。该矿按照结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的原则，不断完善生产经营、资金管理、干部人事、项目建设和反腐倡廉等方面的制度，并围绕“保现金流、保工资、保安全、保稳定”等加大监督检查力度，严厉查处不认真执行制度、不及时执行制度的行为。 深入推进廉洁文化建设。该矿积极推进“阳光”廉洁文化进机关、进班子、进支部、进岗位、进家庭等“五进”活动，将阳光理念融入到广大职工的日常工作生活中，渗透到矿井管理的各个方面，让干部职工耳边有廉洁之声，眼中有廉洁之形，心中有廉洁之力。 深入开展效能监察工作。该矿继续执行党员安全档案和“三违”党员诫勉谈话、“三违”情况通报制度，紧紧围绕节能减排、节支降耗、物资采购、风险控制、招投标管理、基建工程、各级干部作风建设等组织关注、群众关心的“热点”、“难点”、“焦点”问题开展效能监察工作，实现管理和监督的科学化，提高效能监察水平。
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