葛福杰：常到员工家看看 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-1-18 19:43:18一事一议 | ||
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春节临近，许多企业都要走访客户或者举办联谊会等形式的“对外答谢”活动，对这些我们无可厚非：一来可以增进友谊，持续合作，二来可以拓展业务市场。但是，笔者建议，企业老总或者管理者在走访客户的同时，不要冷落了企业员工，应该抽点时间，常到员工家中走走看看。 企业老总或者管理者常走进员工家中看看，带来的是关怀和温暖，带走的是隔阂和冷漠。首先，这样做可以拉近管理层与员工之间的距离，通过与员工及家属“面对面”的沟通交流，掌握他们的思想动态，倾听他们的呼声、意见和建议，更能将公司的来年发展规划在第一时间直接传递给员工。其次，可以掌握员工的个人兴趣爱好、社交、班外活动以及家庭生活情况，了解员工对岗位安排的承受能力，为合理安排员工岗位、选拔人才获得“第一手”资料，为企业发展找到“良方妙药”。最后，能够让员工树立主人翁意识，感受到领导对他们的重视和信任，从而稳定人心、凝聚力量、鼓舞斗志。 因此，如果企业各级管理者在“节前”走访客户之余，安排出时间，多到员工家中走一走、看一看，一定会收到意想不到的效果。我们也相信，今天的“走访”势必会变成员工明天工作的动力。
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