邢正科 王忙锁：学习实践科学发展观 构建安全稳定新矿区 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-1-17 2:06:04论文、言论 | ||
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作者单位：铜川矿工报社 深入学习实践科学发展观，是在千变万化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会奋 斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。同时，也是我局努力构建安全、稳定和“三型六化”企业的需要。 一、以人为本是构建和谐新矿区的基本原则 科学发展观的核心是坚持以人为本。胡锦涛同志指出：“人民群众既是先进生产力和先进文化的创造者，又是其成果的享有着。”坚持以人为本这个原则，要通过方方面面的工作来体现。一是要关心职工的生命安全；二是要改善职工工作环境；三是要关心职工家属生活；四是要提高职工素质。促进企业人才队伍的健康发展，为矿区的发展奠定坚实的人才基础。 二、解决好改革、发展、稳定的关系是构建和谐矿区的重点 江泽民同志在关于改革发展稳定关系的论述中指出，改革是动力，发展是目的，稳定是前提。没有改革，就不可能走出一条中国特色社会主义的正确道路；没有发展，就不可能实现现代化，保持党和国家的长治久安；没有稳定，改革和发展都无从进行。构建安全、稳定、文明、和谐的新矿区，必须解决好改革、发展、稳定的关系。 第一，要解决好稳定的问题。稳定是构建和谐新矿区的前提。做好稳定工作，要突出重点，完善各种机制。一是加强社会治安综合治理。坚持预防打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众的方针。二是加强思想政治工作。坚持预防为主的方针，尽可能考虑职工子女就业、落实离退休人员待遇提高等方面可能出现的问题。三是完善信访责任制。一方面要通过信访接待、调查研究等途径，更多渠道地发现问题，主动自觉地解决问题，另一方面要为职工群众及时化解矛盾，避免发生事端，营造和谐稳定的发展环境。 第二，要解决好发展的问题。和谐发展是构建和谐新矿区的基础。构建和谐新矿区要以不断发展的物质基础做保证，要以生产力水平的不断提高和社会物质财富的日益丰富作保证。只有促进企业的和谐发展，才能有条件处理改革中出现的问题，构建和谐单位才能有物质基础。要努力解决好矿井的接续问题和剩余人员的安置问题。 第三，要解决好改革的问题。改革创新是构建和谐的动力。构建和谐新矿区是一个动态的、长期的发展过程。一方面要积极推进人事制度改革。对专业技术人员，实行“按需设岗、评聘分开、择优聘用、优胜劣汰”的方针，激发专业技术人才队伍的活力；管理人才队伍按照高起点、高标准的要求，开展职业培训，探索建立以职业化、市场化为导向的人才使用机制。另一方面要认真解决企业改革的难点和重点。通过加快改革创新步伐，不断提高市场竞争力，为职工群众切切实实办些实事、好事。 三、党员领导干部的表率作用是构建和谐新矿区的关键 落实科学发展观，构建和谐新矿区，党员领导干部的先进性、表率作用至关重要。一是要抓好领导班子的团结。各级领导干部要自觉贯彻执行党的民主集中制，严格按规定程序办事，为职工群众作出表率，推动和谐新矿区的建设。二是要树立艰苦奋斗的精神。党员领导干部生活在群众中，一言一行关系企业的和谐稳定，一举一动影响到企业的形象。三是做到“三情”。对职工群众有热情，就是要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，心里时刻装着群众，想着群众，多为职工群众办实事、解难事；对共事的同志有感情，就是要树立和谐集体观，做到相互尊重、相互支持、相互谅解；对从事的工作有激情，就是要体现领导干部对企业和从事工作的热情，用扎实的作风、开拓的精神，做出出色的业绩。 构建和谐新矿区是每位职工家属的共同心愿，只要各级组织认真落实以人为本的科学发展观，弘扬“团结、务实、创新、高效”的企业精神，构建安全、稳定、文明、和谐
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