作者单位：山东新矿集团华丰矿

　　“和谐”是中国传统文化的精髓。“和谐”的思想也源远流长，古希腊的学者把“和谐”定义为一个哲学范畴，从哲学上说，“和谐”是协调一致的统一，是对立统一的高层概论。“和谐”，一直是人类的美好追求。“和谐”用于经济，能促进繁荣；“和谐”用于外交，能协和万邦；“和谐”用于人际关系，能宽以得众。对企业而言，更应以“和谐”理念来统领企业发展。做为企业的一名员工，我们就应该以自己的实际行动来参与和谐矿区的建设，为企业的和谐发展做出应有的贡献。那么，该如何为建设和谐家园贡献自己的一份力量呢？我们应努力做到如下几个方面。

一、以“家庭和谐”为依托，保障企业和谐发展。

　　我们谁不想拥有幸福的生活，谁不渴望有一个温暖的家！家在每一个人的心中都是温暖的。家庭是社会组织的细胞，是社会结构中最基本的单位，同样也是构建和谐矿区的重要组成部分。和谐美满的家庭有利于每个家庭成员的自由、平等和健康发展，更有利于矿区的和谐与进步，只有一个个和谐的家庭才能构建一个和谐的社区。因此，创建和谐家庭非常重要，首先要有积极的政治态度。对每一个家庭成员要求是：树立正确的人生观和价值观，克服拜金主义、享乐主义、利己主义思想；正确看待社会阴暗面，少发牢骚，少讲怪话，少生怨气，一切向前看；不断增强社会责任感，弘扬正气，奉献爱心，助人为乐，讲究诚信。二要树立科学健康的生产和生活方式。做到艰苦朴素、勤俭持家，不满足现状，不安于生活，积极进取，奋发有为；爱护环境，减少污染，节约和合理利用水、电、气等必威手机登陆在线网页 ，倡导节约必威手机登陆在线网页 的生产方式，坚持科学消费、健康消费。三要建立和睦的家庭关系。家庭成员间应彼此友爱，平等相待，互相信任；尊敬老人，爱护孩子，夫妻间互敬互爱，融洽相处。四要倡导精神文明。建立学习型家庭，加强文化修养，自觉遵纪守法，反对家庭暴力；不讲脏话粗话，抵制封建迷信，树立文明新风。五要积极发展生产和经营，通过诚实劳动迈向富裕，在不断创业、创新、创造中，使得我们的家庭都充满活力。体现出家庭的生活氛围是积极的、向上的、正气的，温暖的、温馨的。老人在这样的氛围里享受天伦之乐，青年人则奋发有为、有一番成就或事业，孩子快乐健康的成长。我们能体会到每个人的心情是舒畅的、快乐的、幸福的！

二、 “邻里和谐”为起点。促进企业和谐发展。

　　俗话说，远亲不如近邻。昔日，孟母教子，三迁择邻。培育出一代圣人孟子，佳话流传千古。足见邻里关系与人们生活学习息息相关。过去，一家有难百家帮，一家有乐大家欢。然而，现代社会，生活节奏加快，钢筋水泥结构的隔离，使城市中邻里关系越来越淡薄。同进一个门，不知名和姓。甚至常听到这样的笑话，小偷开着汽车偷某家的东西，邻居还以为是房主搬家，眼睁睁看着小偷大摇大摆把东西“搬”走。邻里距离越来越近心灵却相隔越来越远。真成了鸡犬之声相闻，老死不相往来。胡锦涛同志在党的十六届四中全会上，提出建立“和谐社会”的主张。“和谐社会”的基础，是社会人际关系的和谐。让人们从各自的钢筋水泥“堡垒”中走出来，不论贫富贵贱，能力高低，年龄长幼，是男是女，平等友爱，多了解，多沟通，守望相扶，患难相助，建立起友爱、互助、和谐的新型邻里关系，是一件非常有意义的事情。

　　邻里之间长期生活居住在一起，时间久了，难免会产生这样或那样的矛盾和纠纷，问题发生后，邻里之间应该做到互让、互谅。无理者要主动认错，要主动向对方赔礼道歉；有理者要主动让人，要谅解对方，宽以待人。只有这样，才能求得问题的妥善解决，并增进邻里之间的感情，形成良好的邻里关系。搞好邻里团结，最重要的是要相互尊重，要尊重邻里的人格、民族习惯、生活方式、爱好、兴趣和职业。不要随意妄加评论和指责邻里，更不能以财欺人，以势压人。和谐产生力量、孕育美好、生发才智。因此，建设一个和谐的社区，是每一个居民义不容辞的义务和责任。这就要求居住在社区的每一个人，都要大力发扬中华民族的传统美德，积极参与到社区建设、社区服务、社区治安方法、社区教育、社区卫生和社区志愿服务等各种活动中来，用自己的诚心、爱心，无私地为困难群体排忧解难，积极主动地为他人提供各种帮助，为营造和谐社区献策出力。只有如此，才能形成团结互助、扶贫济困、平等友爱、融洽和谐的社区环境，创建出和谐的社区。

　　三、 “员工和谐”为基础，推动企业和谐发展。

　　同事关系有相互依存的特点，互相间需要谦敬、包容、礼让，因为任何工作都须通力合作，如若情感不相融，气氛不和谐，协调就成空话。但在实际中，人事升迁、酬劳多少等利益关系又相互纠缠，同事关系处理不当就会引发矛盾。因此，若想在事业上有成，为企业营造良好的和谐氛围，就应以健康适当的情绪、言语、举止和善意的态度，在同事之间创造出和谐的关系。同事关系不同于一般社交场合的人际关系，对于我们企业员工而言，更讲求实实在在的真诚相处，要做到表里如一、真挚诚恳。诚心是人与人之间相处的首要原则。诚信待人、诚实做人，质朴自然有真心流露的诚信，本身就是生活的需要。诚信不是生活的手段，而是生活的目的。一个人能够诚信的生活，是因为他有着智慧、有着状态、有着条件，我们不仅要把诚信用于同事之间，而且要把诚信当作一种生活状态，使我们的生活更加美好。同事之间除了要保持诚信，还要对同事多一些理解和支持，同事相处，有时难免会发生一些意见分歧或者是误会。因为我们在日常工作中都习惯性的从自己的角度出发，只顾及自己的利益、愿望、情绪，一厢情愿的想当然，各讲各的，各忙各的。事实上，我们只要站在可观的立场就会发现，冲突的双方完全是不理解对方，更不体谅对方的。要想处理好自己与同事之间的关系，最需要做的就是改变从自我出发的单项观察和思维，而要从对方的角度去观察对方，多替对方想一想。发生分歧的同时。首先要保持冷静的头脑，认真分析事实，大事讲求原则，小事发扬风格，大事化小，小事化了。