策马扬鞭逐煤海 朴实勤奋谱华章 |
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记川煤杉木树矿矿业有限公司82111队队长邓万全 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-9-9 15:33:49人物展示 | ||
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安全生产、责任重于泰山”，寻着这铿锵有力的声音望去，一位体型清瘦、表情严肃的中年汉子映入我的眼帘。他就是川煤芙蓉集团杉木树矿业公司8211队队长邓万全，一位普通的的党员、一名勤奋实干的基层管理者。他在安全管理上以严肃认真著称，在安全生产中他以勤奋踏实立足，带领8211队取得了一个又一个举目的成绩。 邓万全出生在一个普通农村家庭。初中毕业后便走入社会，1983年11月，他迎来了人生的第一个转折点，年满20岁的他被招工进入原杉木树煤矿工作。在为期三个月的新工人培训期间，他勤奋学习，报着崇高的理想，努力钻研采掘知识，并在培训后的上岗考试中取得优秀成绩。培训结束后被分到杉木树煤矿两河口采区，从事掘进工作。这项工作的从事，使他与掘进事业结下了不解之缘，也使他的人生发生了巨大的变化。 品味生活 领略人生 1984年1月至1991年3月，这七年里他在工作中任劳任怨、勤奋工作，将实际工作与培训知识相结合，不断更新知识体系，做到活学活用，使他对采掘工作也有了更深的认识。从当时参加工作时的一级工升到四级工，但由于当时的工作条件差，劳动强度大，面对着改革开放和南下打工潮流的影响，一颗年轻的心砰砰作动，想出去闯闯、看一看的想法油然而生，于是他随着滚滚南下的大潮而去，出门在外，难免遇到些让人意想不到的困难；远离家乡，不免思念心切；在打工期间，他干过建筑、当过搬家工。 6年的打工生涯，使他的意志变得更加坚强，也使他对从前的工作和事业更加怀念；1996年3月，他义然辞去在外的工作，重新回到原杉木树煤矿8211队，重拾风锤，进行掘进工作。 第二次到公司再就业的他，由于在工作中严肃认真，掘进技术好，被选为8211队三班班长。时间飞一般的穿梭，又过了6年，这些年来他带领该班员工按章作业、勤奋工作，使该班取得的成绩在全队中名列前茅，曾多次受到矿上的表彰和奖励。这时也使他的组织管理水平得到了彰显与煅练。记得当年在S运大巷+250施工时，突然发生险情，导致施工中断。邓万权当时正带领其班组成员在此作业，伴随着顶板掉渣情况的出现，预示着顶板将会垮落。他一看到这情形，就立即命令全体员工向后撤离到安全地带。咚，又是一声巨响，十多米高的巷帮突然塌下，使在场人员胆战心惊。但由于他当时反应及时、处理得当，使全班人员无一人受伤，从此，在原杉木树煤矿采掘线无人不知邓万全此人，使他名声大震。 强化队伍建设 深入一线共甘苦 2002年7月，改组重建后的杉木树矿业有限公司面临着巨大的挑战，安全生产上管理人员的奇缺是公司发展的最大障碍。这年邓万全临危受命担任起8211队队长。由于公司重新组建的影响，条件显得十分艰苦，员工队伍思想极不稳定，这时的他深感责任重大。“安全生产、以人为本”他深知这个道理，为了稳定员工队伍、促进安全生产，每月的下井次数数他最多，早出晚归成了家常便饭。面对思想上有问题的员工，他总是苦口婆心的耐心帮扶。“困难总是暂时的，好日子总会来到的”他对员工这样说道，也是这样做到的。N23运输大巷工作条件差，但在他的带领下全队员工上下一心、鼓足干劲，最终超额完成了每月生产任务，2004年，连续7个月生产上纲要，并被芙蓉集团公司评为“优秀青年突击队”。员工们面对着所取得的成绩，看在眼里、喜在心上，干劲愈来愈足。正所谓“人心齐、泰山移”，全新的8211队以无坚不摧的实力克服安全掘进工作中的种种困难，一往直前。 随着矿井开拓深度的加大，自然灾害不断加重。新问题的不断出现，给基层管理者带来严峻的考验。2006年，N21301施工地板道，由于施工条件差，员工队伍又一次出现思想动摇现象；加之当时鲁班山川南煤业正式开矿，也正是需人之时。该队的8个班长全部撤岗离开公司，8211队的生产工作陷入僵局。“条件艰苦、人心涣散”，如何才能改变时局下员工的软、懒、散思想？如何继续推进掘进工作，保证安全生产工作不中断？摆在8211队党政面前的是这两个头痛的问题。为了不让问题继续扩大，8211队党政及时总结和分析当前所存在的问题，立即召开了以整顿员工思想为中心的工作会，通过合理的手段，稳住员工队伍。同时还广泛征求员工意见，及时在各班推行民主选举班组长方式，重新选出各班的班组长。新成立的班组在实际生产工作中又遇到了不少麻烦，当时问题最为突出的是该队掘进四班和五班，在这两个班组里由于技术骨干的流失严重，当时能正确掌握风锤使用的只有两、三个人，班组技术力量十分薄弱，邓万全了解到该问题后，便主动担当起工人风锤使用培训的主教练，常常一下井就是十多个小时奋斗在生产一线，通过现场进行技术指导、进行手把手教的形式，最终推动了安全生产建设，使员工队伍稳定下来。 若非一番寒彻骨,那得梅花扑鼻香。2007年对8211队来说是极不平凡的一年，当时在N30材料下山，条件十分艰苦的情况下，该队始终坚持每月超额完成生产计划，全年无一人“三违”，无一人离队，掘进进尺在年终达集团公司上纲要、创水平达甲级队，被杉木树矿业公司评为“质标示范队”。通过几年的艰辛发展，8211队在他的带领下，一年一个新台阶、一年一个新模样。 体恤员工 关怀备至 作为一名基层负责人，他始终视员工为兄弟、情同手足。处处关心员工，事事替他人作想，默默在基层生活中实现一名共产党员价值，散发出人性的光辉。作为安全生产第一责任人，他深知安全工作的重要性，在每次安全生产过程中，他十分重视“三违”现象，对三违人员他总是一 “狠”、二严、三重罚。在安全生产管理上他冷漠亲情、友情，对 “三违”人员铁面无私。因为他深知“严是爱、松是害”的道理；时常有人在背后说他 “心黑”、下手狠，因为他深刻领悟到“宁听骂声、不听哭声”这句话的真谛。 本队员工齐军受伤后，他总是时常去探望问候，了解员工的难处，并为他向公司积极争取生活困难补助，因为他深知没有劳动力家庭的难处。每当逢年过节的时候都会到受伤员工家中去看望问候员工及家人，交心谈心，捎去公司党政的关怀与问候；有时还自己掏腰包为受伤员工买营养品。对那些上班不积极，成天打牌、不安心上班的员工，他总是利用每次学习完后的空余时间与其谈心，了解他们的思想动态，晓之以情、动之以理的开导他们，劝他们认真工作，不可枉费年华。并例举出一些因休息不好而引起的安全生产事故案例，使员工思想彻底改变以前的懒散心理，能积极主动地开展起工作。也使整个队伍思想建设有了很大的起色。 加强学习 顺应工作时局 初中毕业的他，文化水平不高，但他生活工作的座右铭却是“不学、不干，不得行”。在安全生产空歇之余，他总喜欢看看书。不论是安全生产方面的书籍，还是党群理论方面的知识。通过读书学习不断提升自己的阅历，增长见识。他曾两次参加集团公司举办的区队长培训；听说鲁班山月进尺达420多米，为了学到别人好的方法，他曾去参观学习，并引进了别人手上交接班管理制度、学习别人的严格管理和在施工过程中的一些领先技术，并带动自己连队进行技术创新。二十多年的掘进工龄是他掌握了雄厚的生产技术经验和安全管理经验，通过学习好的先进技术外，他还加强同行之间的沟通，通过思维碰撞，得出了很多好的生产新方法。在以经验管理为主，以新工艺、创新为辅，双管齐下、加强管理，使该队安全生产工作取得了巨大进步。到2007年为止该队已连续三年创甲级队，实现了连续30年安全生产的好成绩。 由于邓万全工作成绩突出，先后被评为杉木树矿业公司2006年度金牌员工、2007年度优秀基层管理者、公司2008年度农民工代表等。在众多殊荣面前，他从不骄傲自满，而是满怀着热情与希冀，积极主动的投入到安全生产工作中去，以自己的实际行动促进公司安全、健康发展。
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