权台矿举办职工技能大赛提高职工素质 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-9-8 20:28:10党群工作 | ||
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“矿井漏风有几种，请详细叙述？”“矿井漏风主要有外部漏风合内部漏风，外部漏风指矿井主要通风机及附属装置处的漏风，内部漏风指发生在井下，地点多为通风构筑物、采空区合压裂的煤柱等处”，权台矿通风工区会议室内，气氛严肃，瓦斯检测仪、风表、干湿温度计、多用气体检检测仪整齐地摆放在桌面上，参赛选手端正地坐在4个经验丰富的主考官面前，沉重冷静地回答已是耳熟能详的通风知识。这是该矿第七届职工技能大赛的一幕。 本网讯： 近日，权台矿为全面提升职工队伍的整体素质，举办了第七届职工技能大赛，通过比武练兵，为集团公司即将举办的职工技能大赛选拔人才。来自该矿各单位的200余名技术大拿参加了高级工级别组1个工种和中级工级别组8个工种为期10天的比赛，经过激烈的角逐，包括高文斌在内的27名选手分获了两个级别组9个工种的前三名。该矿给获奖选手颁发了荣誉证书，并给予了2000-5000元不等的奖励。 高技能人才是推动企业持续发展的宝贵财富。权台矿高度重视高技能人才的培养，通过技能学习、技能练兵、技能竞赛等多种形式提高职工技能素质是该矿的优良传统。特别是集团公司董事长皇新海在权台矿调研时强调要高度重视技训、军训、岗训“三训”工作之后，该矿广大职工学技术、学业务、强素质蔚然成风，职工的技能素质和操作水平都有了很大提高。 为使参赛选手在比赛中赛出水平、赛出成绩，该矿将这次比赛分理论知识考试和技能操作考核两部分，其中理论知识考试为闭卷考试，仅占总分的30%，技能操作考核在该矿5个实训基地进行，分值占总分的70%，远远高于理论知识所占的比例。另外，该矿还制定了严格的竞赛规则，设了7名裁判长和16名裁判员，确保各项比赛在公开、公平、公正地竞赛环境下进行。
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