山西天池公司“四专”补位强安全 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-9-8 9:43:41安全专题 | ||
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【本网讯】 山西天池公司狠抓安全管理和安全生产，坚持“日常管理严细到底”、“特殊时期特殊强化”，积极发挥“专门复训、专题考试、专项检查、专业会战”的“补位”作用，弥补日常工作中“缺位”现象，既提高了干部职工的业务技能素质，又增强了“三违”和隐患排查治理效果，天天向上地刷新着安全生产记录。截至9月8日，该公司实现安全生产1137天。 作为异地开发单位，集中休班休假制度的推行，因公办事、开会或者出差，常常使少数干部、职工搭不上业务培训与考试的班车。怎样做既能保障干部职工的休息权利，又不耽误正常工作的开展？“不让一人漏训，不让一人漏学，不让一人落伍”，为了实现这个目的，该公司把“员工上岗资格培训班、职业周期鉴定培训班、干部职工专业理论培训班”课堂搬到家里办，积极邀请地方安检局、煤炭局、供电局、设备厂家工程技术专家和高校专家教授来讲课复训复试，这种“及时雨”学习培训方式，较好地弥补了干部职工学业务提技能在时间和距离上的错位。 为了巩固周期性培训班效果，该公司还采取了“线穿散珠做精美项链”的做法。为了转化“每日一考题”、“每月一会考”、“每季一评先”三类载体活动效果，这个公司根据职工岗位技能职责要求，以应知应会为目的，为每名职工配备制作了“安全警示操作卡”，利用这个精美的丝线将载体活动贯穿起来，通过安监人员在现场的每班、随时、即时对在岗工作人员的问训，督促每个职工提高安全意识，强化自我防范，从个体行为保安全上，自觉做到“减错、纠偏、除患、堵漏”。 综合调度员的随时调度、安监员的三班检查、领导干部的24小时跟班信息，在大力推行“岗位自检、班组互检、区队核检、安监动检、公司抽检”检查制度的基础上，这个公司认真综合比对、分类研究生产工作过程中的“小毛病”和“小问题”的发生概率，找出规律性东西，设置“除尘防爆”、“皮带保护”、“线缆管路吊挂”等十余个科目，开展了了全方位的专项检查，有针对性根除了设备和现场“大毛病没有，小问题不断”不良现象的发生。 为了避免这里出了问题“牵一发而动全身”影响全系统运作，该公司在日常维检不放松，确保点、面、线的安全状态的基础上，每月都围绕瓦斯、煤尘、防治水、顶板、机电、运输、火药放炮、地面施工等薄弱环节，每月突出一两个主题，深入开展专业会战。在刚刚过去的8月份，该公司就开展了“瓦斯防治”、“皮带治理”、“综机维管”、三个专项会战，实现了瓦斯浓度有效地控制、皮带运行质量显著提高、综采设备全月机电无故障、无事故，系统化运作安全系数更加牢靠稳固。
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