孙村矿设“三道卡”让员工远离违章 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-9-6 11:17:15安全专题 | ||
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【本网讯】 山东新汶矿业集团孙村矿不断提升管理境界，落实安全责任，夯实安全基础，通过设置“三道卡”使员工摒弃安全思想上的误区，让员工更加进一步认识到“从严管理是最大人性关怀”的道理，确保矿井实现全年安全生产。 设置“教育卡”。该矿以“从严管理人性关怀”活动为载体，以提高广大员工的安全自律意识为主线，结合“从严治企”的工作方针，教育员工认识到“从严管理是对员工最大的关爱”、“人性化关怀不能成为违章的理由和借口”、“人性化关怀绝不意味着可以对管理制度打折扣”、“严是爱、松是害”，让员工感受到安全生产最直接的受益者是自己，安全生产搞不好，直接受害的就是员工。基层单位组织职工、班组、区队层层写出安全承诺书，围绕主题进行集中讨论；职能部门组成宣讲团成员深入基层逐个区队进行宣讲。通过典型事例的分析，提高了员工的安全意识。 设置“制度卡”。该矿坚持制度化管理、程序化运作的刚性管理法则，严格落实领导干部作风建设19条规定，严格执行下井盯岗、走动式管理、隐患排查追究等安全管理制度，严肃查处违规违纪行为，对因制度执行不到位而发生事故的单位和个人，给予严肃处理，并追究职能部门及相关人员的责任。该矿规定安监人员和职能部门人员对井下现有的30余个采掘工作面的实行24小时安全督察，对重点接续工作和边远零散岗位以及顶板、机电、运输等关键环节给予重点检查，有效控制现场的安全薄弱环节，做到“覆盖到位、不留死角”。同时，加大违章人员处罚力度，让违章人员既丢面子，还丢位子，更丢票子，在全矿营造了“违章出不起”的强势局面。 设置“施工卡”。为做好作业地点安全工作，该矿成立了以生产矿长为组长的安全生产技术论证小组。对每一工作面在开工前由专业领导亲自组织采、掘、机、运、通各专业技术人员和安全管理人员、班组长和安监员一起，对各作业地点及周边环境的安全情况、安全装备状况、劳力组织及人员素质等进行一次全面的安全论证，确保生产过程的每个环节均符合安全生产要求。对施工过程中地质条件或周边情况发生变化时，及时进行重新论证，并补充安全技术措施，确保安全生产。如果一时无法摸清和排查清楚的施工环节，严禁开工，及时上报集团公司，擅自施工的按违章指挥论处，并对有关责任人进行严肃处理，保证了现场安全生产。
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