安全生产不是梦—— |
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兴隆庄矿掘进一队安全管理侧记 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-9-29 20:14:07通讯特写 | ||
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“全队每名职工心里可都紧绷着安全生产这根弦，大家心往一处想，劲往一处使，终于实现了连续13年无重伤的安全梦想……”掘进一队党支部书记郑允山如是说。近日，笔者走进兴隆庄煤矿掘进一队——这支取得连续生产13年无重伤、连续7年零7个月无轻伤的队伍。 职工素质是安全管理中最关键、最活跃的因素。该队把职工技术培训作为夯实基础的抓手，制定了详细的学习培训计划，利用“每周一课”、“安全讨论”等形式，让技术尖子担任安全领头人，把自己的“安全宝典”传授给工友；利用“名师带高徒”活动，对职工进行操作技能、安全自保等知识培训，提高了职工的业务技术水平和自保互保意识。该队高级工由去年的8人增加到现在的41人，如今学习业务技术知识已在该队蔚然成风。他们还根据井下施工现场实际情况，制定完善各项规章制度，使每道工序有法可依，有章可循，区队管理人员坚持24小时带班盯岗，抓安全管理，抓巷道成型，抓隐患排查，深得职工好评。同时，该队还把安全管理立足点落实在对职工个体的心理关怀上，坚持以人为本原则，采取“情感触动法”、“以文育人法”、“亲情规劝法”等方式，将安全意识淡薄、工作情绪不佳的职工列为安全生产隐患人，组织队里管理人员与他们结成对子，通过现场监督规范、入户促膝长谈，帮助职工卸下包袱，轻装上阵。同时还与矿女工协管会协作，定期对职工身心进行调试，动之以情、晓之以理，使他们接受安全，保证安全。通过实施多项“攻心”战术，全队三违人数明显减少，比去年同期下降了10％。 不断创新安全教育载体，是该队实现安全生产较长周期的又一“法宝”。为更好地实现安全生产，这个队开展了“三无”班组竞赛活动，制定了活动规划，把每月各班组三违情况公布在竞赛栏中，奖优罚劣，调动了职工按章作业的积极性。1—8月份，全队有6个班组实现了月度“零三违”。结合生产实际，深入开展安全大讨论活动和事故反思会，对发生在身边的事故案例进行剖析；对每月“三违”情况进行讲评，使职工在对照中警醒自己。制定了《职工自我保安能力的现状及对策》课题，对全队职工自我保安能力现状进行调研分析，找出不安全因素，及时进行帮教和现场治理，提高了职工自主保安能力，全队职工在矿“安全诚信排行榜”竞赛中排名步步攀高。 质量是安全的基础，没有可靠的工程质量，安全生产就没有保证。2008年以来，他们围绕“两型三化”矿井和本质安全型掘进区队建设，不断深化精细化管理，在全队深入开展了“安全质量放心人竞赛”活动。他们以七采边界泄水巷施工、顶板管理、东边界五中、三中和三采（西）探煤巷岩巷段施工为重点，全力推进质量达标工作，做到班班检查，动态达标。根据现场工作实际，重新制定了区队质量管理措施和质量验收标准，坚持一个标准查到底，一把尺子量到底。落实了班组长岗位安全质量责任制，在班组之间开展质量竞赛活动，并及时把信息反馈给值班领导，对工程质量上存在的问题及时进行整改。同时，班组之间还进行互检，对工程质量不过关的，不予交班，提高了班组及组员们上标准岗、干标准活的自觉性。
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