眼 光－－记中煤三建三十处3033队队长林朝春 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-9-26 17:09:57人物展示 | ||
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题记：三十处的领导事业心强，有眼光，跟着这样的企业会大有前途！-----三十处罗河项目部3033队的队长林朝春如是说。 2008年春节前的几天，三十处领导班子的眼光又一次聚集在皖南庐江一个叫罗河的地方，这里蕴藏着丰富的硫铁资源，就连远在太平洋彼岸的美国，三十年前在卫星图片上发现这块宝藏时，都流露出垂涎的目光。2006年，当马钢公司出资开发这块热土时，三十处顺利中标了三个井筒工程。 马钢公司是一个专事炼钢的企业，没有自己的采矿队伍，如果我处在完成二期工程后，成绩出色将能争取到三期工程，会大大储备我处的工程总量，如果再争取到几个项目，前景更是可观。 三十处施工的罗河回风2#井相对其他工程最先到底，谁能当此重任打好第二战役，项目部领导们考虑来考虑去，目光落在3033队负责人林朝春身上。 林朝春为人和气、能干，透着一股浙江人的精明，看问题有眼光。二十二岁的时候，改革的大潮刚刚兴起 ，他就想随着经济的发展以后采矿业会大有前途，于是离开了苍南县桥墩镇老家，来到福建建瓯下了井。 十年磨一剑，他从一个出矸小工到打眼、放炮、扒矸、钉道、喷浆、支护样样精通的带班班长。当别人安于现状时，他拉起了自己的队伍，当起了老板。 3033队虽说是一支外包队，但他的实力却是有目共睹：从白山黑水，到茫茫戈壁，从三晋大地，到洪湖岸边，建队十七年，纵横大半个中国，可谓腿上绑铃铛走到哪响到哪，特别是在铁矿开拓这方面是他们的强项，他们的“预留面光爆法”，打眼少、药量小、光爆成型好。 一开始，他的技术力量薄弱，在湖北大冶铁矿，他看到有支掘进队使用了一种叫预留面光爆成型法：打眼少，药量小，成型好，更重要的是适合12平方以上的大断面爆破。他先打烟后请客，软磨硬泡，人家终于答应教她。后来，他在打眼上又加以改进创新，由以前的五星掏槽改为七星掏槽，也就是中间打一个眼，周围间隔0.1m打六个，中间一个眼装药，其余六个不装药时，又由原来的正向爆破改为反向爆破，效果很好，后来在矿组织的一次大干中，他们队超过了原来的掘进队。他带队干的巷道曾被沈阳矿务局树为样板工程，是湖北大冶矿务局的免检工程，山东王旺庄淄博矿务局的掘进队长来向他学习光爆成型技术。 这一切成绩证明，处领导没有看错林朝春，这支队伍开进来之后，一出手便赢得了甲方的认可。到过罗河铁矿回风2#井的人，一下井就会看到整条巷道平直光滑，像刀切的一样。此后，甲方领导再也不来了，监理十天半月也难见一次面，以致在这里干了半年的职工竟然认不得甲方的领导人和监理人员。 干标准活，做精品工程。“不按标准干活就干不出好活，没有技术高超的职工，就干不出精品工程”这是林朝春常说的一句话。为了管好工程质量，他一天有十几个小时呆在井下，遇到拐弯或技术高的活，往往是刚上井，又下井；困了，找个地方打个盹，醒来接着干；有时妻子给他盛好饭，一转脸，却发现他睡着了；在调度会上，你发现有人穿着刚从井下上来又脏又湿衣服的一定是林朝春了。 一个好的领头人必然会带出一个好的队伍，为了树好三十处的形象，在林朝春的队伍里个个都是身怀绝技的能手，每位职工都在用实际行动向处领导交满意的答卷。 在3033队里，要想学打眼，得找朱里访，二十多年的打眼经历使他练就了一身过硬的本领，他现在是队里的技术员。对新来的职工，他言传身教，对老工人打眼中出现的错误，他该说的说，该批评的批评一点也不客气。 干活像小老虎一样的王新文、干不好活就不上井的刘星元、谁要影响了他的工作就不给谁“拉倒”的王伟、脚磨烂了，一瘸一拐仍坚持上班的高江勇。在他的带领下，一批批新工人，成了技术骨干，一个个老工人成了工作中一丝不苟的典范。为了保证出勤率，提高施工进度，全队职工没有特殊情况，一年只歇一次班。想家时，有的抱着电话打个不停，有的拿着手机里家人的照片看了又看，有的几个老乡凑在一起，几盘菜，几瓶酒拉拉家常。 林朝春告诉笔者：“从洛阳正村到淄博王旺庄，特别是来到马钢罗河铁矿项目部，领导都给我们创造了非常有利的条件，从生产环境到食宿条件，都照顾的很好，特别是生产方面，如果哪些服务不到位，给予什么处罚，项目部都有详细的规定，每天派调度二十四小时监督执行。项目经理陈旻每天至少给我打一次电话，问还有什么困难，总支书记马硕是我们队的名誉书记，技术经理张小非一有空就往我这里跑，问技术上的问题。就凭这，这辈子我就是三十处的人了，就连儿子我都不让他离开三十处！”
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