小青矿扎实开展“反松劲回头看敲警钟固防线”大讨论活动 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-9-22 9:56:42安全专题 | ||
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【本网讯】 为了激发全矿员工搞好安全生产的主动性，动员全矿员工牢固树立安全生产意识，以不懈的努力夺取2008年安全生产目标的顺利实现，辽宁铁法煤业集团小青矿在全矿范围内以不同形式、不同层次深入开展了以“反松劲、回头看、敲警钟、固防线”为主题的大讨论活动。 这个矿首先加大矿内宣传力度，充分利用电视、广播、报纸、网站、宣传栏、井口大屏幕等宣传阵地，进行广泛深入宣传“实现安全生产零亡人目标”大讨论活动的目的意义，营造了浓郁的活动氛围。矿党委还专门下发了大讨论活动通知和活动细则，要求矿领导和各单位党政领导要亲自抓大讨论活动，自觉主动参与大讨论，鼓励引导员工积极投身到大讨论活动中来，使此项活动的开展扎实而富有成效。 为了使讨论收到实效，这个矿推出了“三四”新举措，既四个阶段、四个层次、四个专题。四个阶段是学习阶段、讨论阶段、整改落实阶段、总结阶段。四个层次分别为副总以上领导干部层、基层技术员以上干部层、班组长及特殊工种作业人员层、四是普通员工层。四个专题分别为以前还有哪些松劲情绪和松劲现象？前段还存在着哪些问题有哪些隐患？后4个月的安全生产有否把握？应采取哪些具体措施？等四个专题进行了专题讨论。围绕专题，矿党政班子成员利用班子会、政治理论学习日等时间带头开展了讨论活动，结合工作实际查找了不足，制定了措施。基层技术员以上干部利用周三理论学习时间，分学组有针对性地组织开展了讨论活动，并做到了有学习笔记、有心得体会。矿机关以科室为单位，由科长负责组织讨论，每名科长还写出了心得体会，并在讨论结束后，将学习笔记及心得体会上了交矿党委宣传部予以考核。基层各单位还充分利用班前会、周二安全思想教育日时间，组织了员工的讨论活动，做到了“三落实”，即落实时间、落实内容、落实责任人，参加活动人员达到了100%、讨论发言达到了100%。安装队一员工说：“以前，我们通过两次大讨论收到了明显效果，全队实现了安全生产。但是，正是由于安全生产周期长了，才不自然产生了松口气的情绪。比如，在W1E705安装拉车时我就出现过麻痹现象，看见绞车绳别劲时随手拿起撬棍就去别，假如钢丝绳谈起来很可能会弹着自己，纯属习惯性违章。通过讨论，我一想，这可是后怕的事，下次，我说什么也不瞎干了。”机修厂一位员工说：“我们单位吊车多，前段时间由于任务紧，我就忽略了安全，吊大件时犯了老毛病，拿起一个铁棍别上就起吊，虽然侥幸没出事，但心里也担心让领导抓住罚款，现在看与单位要求差距太大了，反思一下，有多少大事故都是因为小环节引起的，下回坚决不再犯老毛病了。我保证，今后4个月我一定做到按章作业，用实际行动为安全生产做点贡献。”刨煤队一员工说：“按规定自动拉架时应远控拉，禁止近控拉架，一次，我嫌远控拉架麻烦，为省事就偷着进行近控拉架，虽然没被抓住，也没出事，纯属侥幸，一旦出了事后悔也晚了。回头看一下，为什么单位总强调注意安全我们却屡次违章哪？究其原因就是松劲、麻痹、侥幸心理在作怪。现在我是认识上去了，以后坚决改之，绝无戏言，请大家观察我！” 大家纷纷表示：安全生产永无止境，来不得半点松劲，尤其后4个月的安全生产至关重要，关乎全年得失成败。因此，我们要反骄破满、一鼓作气，用实际行动筑起坚不可破的安全防线，众志成城，坚决打胜安全生产攻坚战，实现零亡人目标。
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