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权台矿强化师资队伍建设提高培训质量 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-9-22 9:10:52 经验交流 | ||
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徐矿集权台矿不断加强师资队伍建设，通过强化安全培训专兼职教师的选拔、管理和考核，从源头上提高了安全培训质量。
近年来，权台矿职工学校坚持以人为本的原则，狠抓职工安全教育培训工作，为企业走出去创业输送了大批高技能人才。但近年来，随着矿井进入深部开采，井下地质条件愈加复杂，给职教培训工作提出了很高的要求。为全面提高职工综合素质，进一步满足企业发展的需求，该矿从师资队伍建设入手，健全完善了《专兼职教师考核管理办法》，从专兼职教师的选拔、管理、考核等多方面层层把关，加强师资队伍建设。选拔上，该矿坚持“能者上、庸者下”的用人原则，及时将思想过硬、业务水平高、协调能力强、知识面广全面发展的优秀人才充实到职教师资队伍中，提高教师队伍的综合素质。同时，积极为专兼职教师创造业务进修和学历升级的机会，及时更新专兼职教师的业务知识。管理上，该矿要求专兼职教师紧紧围绕教学大纲的要求，以高度负责的精神，认真备课，全面把握课程的深度和广度，认真上每一节课，坚持少而精、因材施教原则，突出重点、解决难点，调动参训职工的积极性，引导他们对学习内容进行举一反三和发散性的思考。考核上，该矿要求专兼职教师必须按时授课，每迟到、早退一次扣讲课费10元，无故缺课一次罚款50元，无故缺课两次取消专兼职教师资格。参训学员接受培训后，专业课考试合格率达不到90%，取消授课教师的讲课费；年度内合格率两次达不到90%的，取消授课教师的教师资格。另外，该矿在每月末召开专兼职教师教学效果考评会，及时通报专兼职教师的教学考评结果,并按照相关规定进行奖惩。 通过加强管理，该矿先后与11名教师签订了《聘任协议》，邀请了中国矿业大学教授为专兼职教师进行技能培训，开展了专兼职教师开展听课、研讨活动，增强了专兼职教师的责任心和业务能力。
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