张树成：责任与履责 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-9-10 17:08:44一事一议 | ||
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在企业文化建设的大潮中，许多单位和部门都强调人员素质，要提高人员素质，责任文化建设应首当其冲。责任是每个企业的文化根源，责任必须贯穿始终。一个不负责任、不忠实履行自己职责的人，在任何文化的价值评价体系里，都是会受到贬斥的。所以，对于企业赋予的责任，要尽心尽力的做好，时刻终于自己的岗位和职责，给领导和广大职工一个满意的回复。怎样才能履行好自己的职责呢？ 一是要有强烈的事业心。人的行为是受意识支配的，强烈的事业心是我们在自己岗位做出成绩，实现自我价值的必备条件，更是我们主动积极工作，自觉履行职责，更好的完成本职工作的重要条件。 二是要有积极的进取心。思想是行动的先导，没有进取之心，就不会有进取之为。在构建和谐社会的新形势下，就要求我们每个人都要立足自己的本职工作，勇于承担自己的责任。 三是要坚定爱岗敬业的责任意识。岗位奉献是人们对社会做贡献的最直接、最基本的形式。岗位就是热爱自己的工作岗位，就要以正确的态度对待自己的工作，在平凡的岗位上履行自己应尽的职责。没有责任意识，就谈不上爱岗敬业，尽职尽责。 四是要树立主人翁精神。“企业兴旺。匹夫有责”。一个企业的兴辱存亡，和每一位员工是否有主人翁精神是分不开的。新时期的主人翁精神是一种与公司血肉相连、心灵相通，命运相系的感觉。员工要把工作上的事当成自己的事，主动、积极、负责、奉献、坚持、不贪图名利，不计较得失，全身心的投入工作，全力以赴的完成任务。 责任就是竞争力，责任感就是凝聚力。责任心越强希望就越大；责任感越强企业就会兴旺发达。企业需要责任，企业的命运和前途系于每一位员工的身上，因此，我们每一个人都应该强化责任意识，提高履责能力，为企业的发展尽心竭力，鞠躬尽瘁。
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