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畅通信访渠道 完善信访机制 强化信息收集

神宁石炭井焦煤公司党委打造和谐稳定源

煤炭资讯网 2008-8-9 15:31:55党群工作
  本网讯 神宁石炭井焦煤公司自7月9日组建以来,公司党委高度重视稳定和谐工作,围绕“稳定压倒一切”的方针,抓信访、保稳定,抓治安、促和谐,建立健全信访稳定和综合治理工作长效机制,为矿井整合和迎奥运、迎宁夏50大庆营造了稳定和谐的环境。

  公司党委牢牢把握构建稳定和谐矿区的大局,强化信访调解工作,成立了党政信访办公室,建立由党委垂直领导的信访工作机制。根据公司实际情况,及时制定了《信访工作责任制度》、《信访工作领导接待日制度》、《信访工作首问负责制度》等,规范信访工作程序,理顺信访流程,建立信访工作运行的闭环系统,挑选两名具有较高思想政治工作经验、年富力强的同志担任信访调解工作。公司党委牢牢把握信访工作的重点、难点,做到关口前移、重心下移,把信访工作的重点从事后调处转到事前走访预防上来,在全公司员工家属中开展《信访条例》、《治安管理处罚条例》等法律法规学习宣传教育,使员工群众做到依法上访、文明上访。公司党委建立矛盾纠纷排查制度,开展矛盾纠纷排查工作。基层单位分别成立了信访调解小组,确立党政一把手信访稳定第一责任人,对群众提出的合理诉求和正当利益及时处理,对不熟悉政策、法律意识淡薄的员工群众提出的不合理要求进行耐心说服解释。在矛盾纠纷排查工作中,坚持抓早、抓小、抓苗头,使各种矛盾纠纷在第一时间内得到了解决。

  强化信息收集报送网络化建设,对收集到的信息做到急事急报、特事特报、大事快报,及时掌握公司整合期间员工思想动态,收集各种不稳定因素。公司党委及时出台了《北京奥运会、宁夏自治区50大庆及公司整合期间稳定工作预案》,在奥运会前开展安全隐患大检查,加大火工品安全管理专项治理,强化落实安全责任制,把爆炸物品、化学危险物品在储存、保管、发放、领取、使用、清退等环节制度落到实处。

石炭井焦煤公司


本网通讯员:袁士洋 编 辑:和扬
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