要在舆论导向上推进企业文化建设。企业文化建设就是要把企业意志转化为全体员工共同的认知、认同和自觉恪守的企业文化实践。今年上半年，《我在七十一处成长的日子》和《工人的智慧》两书的付梓，就是该处“以人为本”付诸于企业文化实践的结果，增强了广大职工对企业的认同与归属感，凝聚了人心，推动了企业发展。并要以此为契机，将笔尖和镜头聚焦普通员工，从中发掘典型人物和先进事迹，以弘扬七十一处先进人物事迹作为企业文化推广的结合点，与企业深化改革、规范经营和安全文化紧密结合，通过总结、树立、宣传体现企业精神和核心价值观的典型事迹，加强舆论引导，用员工身边的实例感化和引导员工，大力培养、树立和宣传职工身边可信、可敬、可亲、可学的先进典型，从而使全处广大干部职工通过真实、生动、熟悉的身边人、身边事来更深入地感受、理解企业精神，并在各自不同的岗位上体现出共同认可的价值观，把企业的目标和要求真正转化为自觉的意识与主动行为。