【本网讯】　７月３１日，山东枣矿集团铁运处工会召开了上半年创建“工人先锋号”情况汇报交流会，并举行了“工人先锋号”创建示范点授牌仪式，当机务段7781机车“传尚”乘务组、车务段孙岗站、工务段104道口、富龙富润公司驻天津办事处等13个一线站点负责人从党委副书记、工会主席单国年和生产副处长王敬国等领导手中接过金光闪闪的“工人先锋号”创建示范点牌匾时，喜上眉梢。

　　创建“工人先锋号”活动在铁运处开展以来，得到了该处各级党政工组织与广大职工的热烈响应和积极参与。处工会按照集团公司有关要求，研究印发了《创建意见》，制定了“工会牵头，合力推进；季度考核、年终评定和正面激励，正确导向”三项机制，严格执行“季度自检考核，年终申报评定的步骤和单位自荐申报、车间工会自检、同级党政审核、单位张榜公示、处考核评审”的创建程序，以区站班组一级为定位，突出“工人先锋号”创建活动作为工会工作的新品牌，打造卓越铁运的主抓手，便于各车间工会集中精力抓住重点，抓出成效。各基层单位层层落实，认真执行文件要求，制定了适合本单位的创建活动意见和考核标准，并通过《铁军风采》、板报、橱窗等各种媒体挂广泛宣传创建“工人先锋号”活动的重要意义，在全处上下迅速掀起了“争做工人先锋号，创建铁运新品牌”的活动热潮，通过积极参与创建活动和层层推荐考核，首批13个工作过硬、业绩突出、素质优良的一线岗点在活动中涌现出来，他们率先开展创建活动，紧贴创建主题，有效调动和激发了广大职工的劳动热情，生产工作质量、自主管理水平和员工综合素质提升到了新水平，充分发挥了铁运员工在生产运输工作主力军作用，成为了百里铁路线上星罗棋布的新亮点，各单位积极发挥创建示范点的引领、带头作用，使这项活动在铁运处形成了“以点带面，全线推进、流动达标”的良好创建格局。

　　这次“工人先锋号” 创建示范点表彰授牌仪式同时也是“争做工人先锋号，创建铁运新品牌”活动的加油会和推进会，铁运处将对13个创建示范点授牌实行半年期动态管理，并通过以点带面，奖优罚劣，实现好中选优，整体推进，全线开花，使创建“工人先锋号”活动成为创建和谐铁运、和谐矿区的新品牌，新亮点。