喻小川:浅谈群监员在安全生产中应如何发挥安全监督的作用 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-8-4 20:20:05论文、言论 | ||
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群监员，顾名思义，就是群众监察人员，群监员一不是官，二无实权，处处得罪人，有时还得遭人白眼，按理说这是一个费力不讨好的角色，可无官无权的群监员责任重大，是安全生产的眼睛。我们应该怎样来理解群监员在安全生产中的作用，我想应该从以下几个方面入手： 下放实权给群监员 让他们充分发挥作用 群监员意味着在安全工作中要做一个让家人、让工友、让单位、让领导都放心的人。为此，给他们定下了“自身无违章、身边无‘三违’、周围无事故”的“三无”目标。为了让他们在监察的过程中发挥监察的作用，就要下放实权给他们，避免在执行过程中受到干扰，很多员工对群监员不理解，有些甚至还故意难为群监员，当群监员就是“婆婆嘴”，看到人家做得不对就得管，关于安全方面的问题就得反复说，直到达到满意的效果为止，群监员就得靠嘴勤，无论是在地面，还是在井下上下班途中，都应该向工友多说，多交待所要注意的事项。在这里有必要说明，矿上应该给群监员下放一定的特权，让他们在实施的过程中有权可依，只要相信“严是爱，松是害”这个道理，就能相信只有安全生产才是阳光大道。在这种情况之下，矿上下放职权给群监员就起到了很好的作用，让他们在执行的过程中充分发挥自身的权利，但不是滥用权利。如果群监员在执行的过程中无特权，违章的工人不听说服和劝阻，很容易造成事故，到时亡羊补牢，悔之晚矣。 群监员自身素质要过得硬 作为一名群监员，要比其他人有更强的责任心和更高的警惕性。更重要的是自身素质要过得硬，对安全知识要非常了解，同时建立煤矿安全生产监察网络；在各连队、矿井口用黑板写上易懂易记的安全标语，生动有趣的人物漫画宣传安全生产的重要性。让员工耳熟能详，下井时也会自觉遵守规章，谨慎作业。为营造良好的安全氛围，煤矿工会可利用板报、喷绘牌板等形式，绘上各种安全短语、安全警示格言、安全漫画等，并将这些富有人情味的宣传标语张贴到职工宿舍、广场、会议室、井下巷道等地方，随时随地向矿工敲响安全警钟。提升矿工的自主安全意识和能力。针对煤矿职工文化素质普遍偏低、法律意识薄弱等特点，应多举办安全生产知识的培训，让员工在思想上接受安全意识，在行动上实施行为，把群监员的行为看成是一种自我约束的行为，不等同于起监视的作用来看待，像是在工作中身后多了一双善意提醒的眼睛。同时，群监员自身的素质也要过得硬，自己不懂安全知识，又怎么能向别人讲安全呢？所以说群监员自身的素质也很关键，只要有一套过硬的本事，不怕别人不服。 怎样加强群监员的责任心和警惕性 井下生产，不安全的因素比较多，作为一名群监员，要比其他人有更强的责任心和更高的警惕性。发现了违章乱操作的事立即叫停，待整改以后方可继续作业。群监员的工作即辛苦又累，还容易得罪人，但只要抱着“宁听骂声，不听哭声”的思想，就什么也放得下，对于安全生产能起到更大的作用。对违章者耐心疏导感化，对屡犯者该停班的停班，该调离的调离，该辞退的辞退。该向上级主管部门反应情况就得如实反映，这也是群监员的作用和权利，为了守住生命安全的底线，得罪了人，招惹了骂。这类现像肯定不少，然而，在辱骂和威胁面前，我们的群监员应该轻蔑地一笑，然后又去干自己该干的事，说该说的话，这才是一个非常称职的群监员，也才是领导者们的左右臂，员工的贴心人。不要一听到少数人不理解的话就打退堂鼓，说不干就不干，耍小孩脾气，这也是一个优秀的群监员所不允许的。 当前煤电公司做强做大的战略目标己经确定，招收了大批的新员工，这更需要我们的群监员在安全方面加强输导，尽管他们从理论上学到了不少知识，但在实际操作中，一定还存在不少新的问题，这得要我们的群监员当好“安全哨兵”，完善“群监员安全责任制”、“业绩考核制度”。在群监活动中，采取集中检查与分工负责相结合的方法，形成监控体系，提高了群监力度。为增强群监员责任意识，按“好、较好、一般、较差”四个档次，严格进行月考核、季测评、半年一总结，对好的，进行表扬，并向矿群监会推荐表彰，对差的，进行内部通报警告，免去群监员资格，强化管理，加强了群众安全工作。 坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针，积极开展群众安全工作，促进安全生产。时刻把安全生产放在首位，让员工感受到安全的重要性。组织群监员熟读并背诵企业安全文化理念，从理论上弄懂它的含义，并将其作为自己的行动指导，带着深厚的感情去做群众的安全工作，突出人文思想和民生理念。集中学习和掌握“手指口述”、“点检制”等最新的安全术语和知识，将理论知识与工作实践紧密结合在一起，达到学以致用的目的。 认真学习和深刻领会集团公司和矿各级领导关于安全工作的一系列指令、指示。群监员在正常行使安全隐患监督检查权力时，不受区队领导约束，任何人无权干涉。如有区队干部阻止、干扰群监员正常工作，应对责任干部通报批评和书面检察，并公示。 群监员应兼任为本班安全班长，参与本班的安全管理。在任何时间、任何地点发现管理人员和职工违章指挥、违章作业、有权制止。发现危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业，组织职工撤离现场。发现安全隐患问题时，有权责令职工对隐患进行处理。对本班工作面的工程质量负有监督权，有权越级向主管部门反应本单位存在的安全隐患、质量问题及整改意见。 因正常进行监督活动遭受谩骂打击报复时，让他停止对自己的侵害，并要求他赔礼道歉，如果不这样，可以向上级有关部门进行控告，经查属实给予责任者相应处理，情节严重违反法侓者移交公安机关处理。有权对“三违”人员进行批评教育，对不听劝阻和教育人员，有权对责任者上报安全监察处进行处罚。以上几点意见就我个人观点仅供参考。
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