以前，总会听到人说，煤矿单位的职工没有好多文化，只靠下力挣钱，什么文化、宣传，这些都是空的、形式主义，费钱、费时，又费力，不划算。因此，在那个时候，煤矿职工一听说搞什么活动，或宣传什么东西，总会表现出不积极、主动的样子，从而造成宣传工作萎缩，得不到良好地发展，就谈不上怎么好地服务于矿井安全生产。

　　随着时间的推移，煤矿工人的素质在提高，物质文化和精神文化方面的追求也在跟进，“发展”要求煤矿将企业文化建设纳入重要的议事日程，那么，宣传工作也当然地开始加快了运转速度。近年来，煤矿工人用自己挖出来的煤、用自己的智慧和汗水为自己编写歌曲、制定煤矿标识、发展理念、管理方略，推行精细化管理、质量标准化，大兴安全文化，还建设起自己的宣传载体，以及建立起自己的一支庞大的通讯员队伍，利用报刊、杂志、网站等媒体加强对内对外宣传，扩大煤矿的影响和知名度。这表明用文化抢占意识领域已在煤矿工人的思想上达到了一定的认识高度。

　　煤矿宣传工作的最终目的是为矿井的安全生产、经营发展服好务。尽管我们现在煤矿对于宣传工作也有所重视，但不难发现，我们有些煤矿对此是做做形式，走走过场，而且形式老套，无新意。原因或者是领导吼不起，职工也懒心无肠；或者领导吼起，职工动不起；或者是职工想动却动不起。这样的结果是，形成负面影响，好事成了坏事。宣传工作得到有效开展的最重要条件就是参与者多。这样影响力才大、才深。因此，煤矿宣传工作要得到进一步推进，首要条件就是组织领导明确、分工明确、责任明确，要层层落实和发动，干部职工都要积极参与，而不是被动参与。在宣传形式和方法上，主抓领导一定要舍得投入，投入包括时间、精力、物力和财力等四个方面的投入；要集思广益，不断有新思路，要千方百计想办法用新手段来宣传，充分调动起参与者或受众的兴趣，不论是现场感知，还是通过煤体了解都会留下深刻印象，从而在其意识领域占据更大的空间，使其意识领域里的不良习性自觉退场，收到正身定行的效果，达到树形扬名的目的。

二、宣传工作要畅通信息渠道
　　作为煤矿，要达到宣传的目的，仅仅依靠那几个人是不行的，而是需要有一大帮人，即有大量热心宣传工作的基层工作者才能把煤矿的宣传工作做好。其理由是，宣传不仅是为了宣传企业的某个方面，而是要涉及企业的方方面面，只要那方面突出有亮点，就应想方设法地去挖掘，让受众了解和认识；而如果全方位呈现出亮点，则要专人大量地收集素材，认真地整理，严谨地下笔，才能将企业推出去，使之扬名，树立形象。但是，要做好这些工作，是不容易的。因为，煤矿的工作涉及面广，不论是一般的基层工作者，还是专职宣传工作者，都不是万能的。如果某个人要去宣传自己不懂的方面，那还需要时间去领会和掌握。但如果有一支充满了活力、涉及煤矿全方位工作的通讯员队伍，依靠他们广泛地提供信息，将亮点的产生过程成阶段性地记录下来，形成一定的文字资料，逐级报送。那么煤矿的宣传工作做起就会容易得多，也会做得越来越好。

三、宣传工作要重抓亮点、热点、难点的宣传
　　宣传工作的意义有两层：一是扩大影响，让更多的人了解被宣传对象；二是教育引导，使受众了解政策、规定，或受到先进人物、事迹的感化，或受到不良事实的警示。煤矿的建设发展在不同时期就会出现新情况、新问题，我们的宣传工作就必须紧紧跟随，充分发挥宣传工作的作用，为煤矿发展铺平道路。抓亮点，就是抓好先进人物、事迹或重要工作等的宣传。一个典型的先进人物或事迹往往会受到受众的广泛关注，都希望多了解它的细节，从中受到一定的启发。而重要的工作如质量标准化、采掘机械化等，关系着煤矿的发展进度，关系着干部职工的切身利益，是干部职工都非常想知道的事。因此，抓好亮点的宣传，能起到良好的舆论导向作用。抓热点，就是抓住干部职工、职工家属最关心的事进行宣传。职工福利、政策规定的制定与改变、煤矿形势等都是干部职工茶余饭后的谈资，在特定的范围内想了解的人也最多，但这些事实的传播还关乎人心的稳定。因此，热点的宣传要更严谨、认真，抓好了，就会赢得人心，为宣传工作的更好开展创造好的条件。抓难点，就是抓好煤矿自身或干部员工及家庭存在的困难或难题的宣传。从心理学角度讲，困难或难题是很易引起人们关心的。如果煤矿自身存在了困难，那就是整个煤矿的干部职工、职工家属的共同困难，就要共同承担起责任，齐心协办加以解决。这就要精心做好宣传，让干部职工及家属深入了解事实，承认事实，尊重事实，面对事实，担起责任。如果某些干部职工或家庭存在困难，煤矿或干部职工联手帮助他们解决困难，解除他们思想上的包袱。做好这样的宣传，能让干部职工心往一处想，劲朝一处使，就会自觉自愿地搞好安全生产，与煤矿同呼吸、共命运，煤矿就会有好的发展。

　四、 宣传工作要广泛开辟有用的宣传渠道
　　煤矿的发展建设离不开宣传。如今，许多煤矿都有自办报刊、杂志或网站等。通过这些，他们在企业内部形成了良好的文化环境。他们还通过外部报刊、杂志、网站等发布消息，让外界了解自己。这些对煤矿的建设和发展起着良好的推动作用。因此，我们要广泛开辟宣传渠道。但是，不难看到，一些煤矿的宣传工作片面地为了追求利益，其拓展的宣传渠道烂而杂，根本没考虑到有没有受众，或受众是否有特定范围的限定。笔者认为，我们煤矿的宣传工作内容是有针对性的，因此，无论对内对外宣传，宣传渠道都应有所限制。在对内宣传上，我们不能用一种不恰当的宣传形式来宣传不恰当的内容，不然肯定会“遭骂”；而在对外宣传上，不能像有些煤矿那样，《法制报》上也见到有关煤矿发表的大块文章，这是牛头不对马嘴，反而会引起受众的反感。而且，我们的宣传渠道应讲求有用，有用才有效，没得用肯定会没有效果。如果说一个网站，他的访客寥寥无几，那么，你向他投的宣传煤矿的稿件，也会是同样的结局，就收不到宣传的效果。而如果是《煤炭报》类似的大报，受众广泛，又恰好对口，那么，一旦在这类刊物上做好宣传，就会给自己所要宣传的煤矿增光添彩，扩大影响。所以，我们的宣传工作要广泛开辟有用的宣传渠道，这样才能真正发挥出宣传工作的实际作用，实现宣传工作的价值，体现出宣传工作的重要性。

　　总而言之，煤矿的发展建设不需要沉默，而需要宣传，这样才能弘扬企业文化，才能促进企业健康有序地发展，才能增进企业的和谐。但是，由于时代的进步和社会的发展，宣传工作需进一步加强，方式方法也应随之改进，才会更好地服务于煤矿发展。