规矩能有弹性吗？ |
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| 煤炭资讯网 | 2008-8-4 15:28:53一事一议 | ||
| 本网讯：何为规矩？其本意是指校正圆形、方形的两种工具，多用来比喻标准法度。 战国?邹?孟轲《孟子?离娄上》：“离娄之明，公输子之巧，不以规矩，不成方圆。”就阐明了规矩的重要性。 综观古今，在国，规矩可以理解为遵纪守法，持诚守信，其方圆可谓昌盛繁荣、稳定安泰；在家，规矩可理解为尊老爱幼，守孝尚德，其方圆可谓幸福安康，和谐美满；在文，尚体格而神韵致；在武，复套路而功力凝……游戏必有规矩，乐其中也因其所乐。砖模成砖，成就了高楼大厦；标准作业，成就了工业文明，这正是规矩的魅力所在。 规矩是一种制度、一种法则、一种权力、一种责任，不可以随意变动。 然而，在日常工作中，有的人却随意变动规矩，倾斜于对自己有利的一面。比如：某单位在施工茅口巷道过程中，不严格按措施办，随意变动措施上的技术参数，以此来减少生产投入；某部门在执行文件规定时，不严格依照文件条款办，随意降低标准，以此减少本该正常列支的支出；某区队在进行工资分配时，不严格遵循“三公”原则，钻空子，在职工头上多造工资，中饱私囊；等等。 类似现象的孳生源于私利。为顾个人或“小集团”利益而滥用权利，扭曲了规矩的严谨、公正与诚信。其危害也是明显的。因随意变动技术参数，导致工程成为了不合格品而返工，不但未能减少投入，而且还延误了工期，影响了正常生产；因不严格执行文件或其他规定，使单位或部门的公信力受到质疑，严重时就会造成职工队伍不稳定等。 因此，规矩是不能随意变动的。但是，不能随意变动并非不可以革新。 革新是刺穿陈规的利剑，能使规矩更加完美。80年代的改革开放，打破了陈规旧俗，中国敞开了国门，有针对性地引进国外先进技术、人才、管理制度等，从而使中国5年一大变，10年一巨变，GDP如坐“筋斗云”；近年来，在推进“二次创业，再造天府”的进程中，天府锐意革新，加强技改扩能，上马机械化，使天府扭亏转盈，全公司面貌焕然一新；等等。 但是，规矩不能说变就变，往往需要深思熟虑，需要众议通过。国家法律法规的制定如是，企业规章制度的制定如是。 总而言之，规矩既要始终保持公正与诚信，也应与时俱进，才能在不同阶段、不同时期适应或满足管理的需要。
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