云冈矿结合矿大人多实际，积极从惠民上着手，把干部作风建设成果体现在为员工谋利益上，取得了干部作风转变和办实事办好事成果的双赢，有利促进了矿山经济建设的发展，他们在去年取得生产煤炭500万吨基础上，今年上半年又实现生产246万吨的骄人业绩。

加强学习，从增强班子领导能力上体现惠民。这个矿面对改个发展稳定的新情况、新问题，他们不等不靠，而是在全矿大力推行干部终身学习的思想，不断优化管理层知识结构，把学习的成果和体会转化为企业发展的动力。如矿副总以上干部通过全面系统学习十七大精神，制定出了各分管系统的工作思路；党委中心组通过学习集团公司党代会精神，制定矿山今后五年和各部门发展新规划；党委中心组还不断创新思路，通过走出去，到塔山学习先进矿办理念和管理，请进来，让专家学者授课，增长才智，学以致用，来不断加快云冈发展步伐，提高员工生活水平。矿上涌现出像宣宏斌等一大批，有文化、有学历的学习型干部。

心系群众，从服务员工上体现惠民。如何做到群众利益无小事，一切依靠群众，一切为了群众,体现在云冈矿干部作风上就是摆在自己的位置，在感情上努力贴近员工。矿党政把解决民生问题放在各项工作的首位，每年都挤出资金为员工办十件好事不动摇，让员工实实在在得到利益。今年以来，矿上出现员工购煤难问题，矿党委针对这一问题专门召开了各界座谈会，征求良方,制定了合理的措施，解决了这一难题；今年又投资全部更换了所有浴室的长板凳，使员工洗浴条件大为改观。

真抓实干，从发展成果上体现惠民。发展是硬道理，生产任务完不成，连员工工资保不住，谈何惠民？因此云冈矿大兴求真务实之风，抓住矿山发展的有利时机，瞄准矿井500万吨奋斗目标和建设本质安全型矿井目标。从矿井机电、运输、提升、一通三防等方方面面加快矿山发展，增加员工工资。同时，不断加快秀美矿山建设步伐，积极搞好矿山美化绿化。今年矸石山三期改造工程将开工，矿山人的生活质量将大大提高。

艰苦风斗，从勤俭节约上体现惠民。艰苦奋斗是云冈人的优良传统，但随着矿山的发展，一些干部淡化了，大手大脚、铺张浪费抬头。云冈矿从精简会议入手，大搞人人精打细算、个个当家理财活动，从节约一度电、一张复印纸入手，把有限的资金花在矿山发展的刀刃上，用在为井下员工谋利益上。如今，云冈矿工掘一线办公场所比矿首脑机关豪华得多，井下员工工作环境已发生了大改变，井下员工得到的实惠越来越多。