柴里煤矿团委开展“特色团支部”创建活动效果好 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-8-29 14:02:10党群工作 | ||
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本网讯进入08年以来，山东枣矿集团柴里煤矿团委进一步推进共青团工作的整体标准化建设健康发展，制定了“青年有典型”、“支部有特色”的创建方向，在广大团员青年开展了“金牌青年技师”、“非煤创业带头人”等评选活动，并在全矿各级团组织中，开展“特色团支部”分赛区创建竞赛活动，收到了良好效果。 他们通过深化“青年建功行动”开展，注重阵地建设，根据矿区对不同领域青年人才的需求，逐步形成“青年建功基地”的分类特色和整体规模，提升团员青年钻研敬业的工作作风，本着“个人立志岗位成才，支部创出特色品牌”的原则，充分发挥基层共青团组织战斗堡垒的作用。 全矿区共创建四个赛区，分别为：一赛区：青工技能赛区，二赛区：青年安全示范岗赛区，三赛区：青年交友园赛区，四赛区：青年文明号微笑服务窗口赛区。同时各赛区具备了四方面的工作要求： 1、有青年标兵—从培养青年后备人才的角度出发，选树思想素质高、业务技术精、工作作风扎实、有技术革新成绩和工作方法创新的团员青年为“金牌青工”、“青年岗位能手标兵”等，让广大团员青年有近在身边的榜样可以学习、交流。 2、有支部品牌—基层团支部是共青团组织的基础细胞，共青团的生机来自每一个支部的活力，加强基层各支部独立活动的开展。着重调动团支部的工作热情，通过各支部的不断开展突出各自特色的活动，创出各自的特色品牌。 3、有创建方向—我矿涉及专业多、岗位全，基层各团组织有着截然不同的岗位特点，要根据矿各单位的实际情况，明确树立各单位的创建方向，有目的、有方向、有针对性的开展有特色的团组织创建活动。创建方向不仅要有，而且要明确，要适合单位实际，利于青年发展，促进企业发展。 4、有工作实效—要通过活动推进共青团各项工作质量的全面提升，不能因为某个方面的创建影响了团的整体工作，力求做到不偏科，每项创建都不只是单一的创建，而是带动本单位团的工作整体上的提升。同时，年终的评比中，工作实效的体现，将通过向单位党政领导和团员青年两个方面听取评价意见进行评判。 通过半年以来的创建，加强了基层团的组织建设，提高了团干部队伍的整体素质和工作水平，加强了团干部队伍建设，发扬了务实的工作作风，同时还发挥了青工技能振兴计划的作用，增强了广大团员青年的责任心和进取意识，促进了团的整体标准化建设工作，培养造就出了新型、复合型的青年人才，为矿区和谐矿区建设贡献力量。
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