权台矿加强党建工作为企业发展提供坚强政治保障 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-8-27 23:03:02党群工作 | ||
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今年以来，权台矿党委按照“服务中心做工作，进入管理起作用”的要求，认真贯彻落实党的十七大精神，推动党建思想政治工作更好地服务于企业发展，更好地促进企业三个文明建设，走出了一条和谐发展的新路子，为企业发展提供了强有力的政治保障。 思想是行为的先导，党员干部政治素质的高低很大程度上决定了他们为人民服务的本领。权台矿党委充分利用党委中心组学习、集团公司科区长、支部书记培训班、党员大课等多种形式，对全矿党员干部进行了十七大专题辅导，使全矿党员干部深入了解了十七大报告，提高了党员干部的理论水平。许多党员干部还自觉通过网络平台，搜集解读十七大的精神的相关资料，仔细阅读，深刻领会了十七大精神的精髓，迅速在全矿掀起了学习、贯彻、践行十七大精神的热潮。该矿还紧密结合当前开展的“七项要求”和《工作规划》活动，对全矿党员进行了一次典型案例的电化教育，组织全矿党员上了一次反腐倡廉《工作规划》的专题党课、组织召开了一次党员干部家属廉洁座谈会，党员干部廉洁意识有了很大的提高。 服务安全生产，抓好基层党组织和党员队伍建设。该矿紧紧围绕矿井安全生产中心工作，组织开展了“党员与安全不放心职工结对子”、“党员身边无‘三违’、无事故”、“党员除尘日”、-600北翼主运输巷质量标准化会战等多项活动，发挥了党员的先锋模范作用，涌现出了一大批优秀共产党员、先进党支部、好班子。四川汶川地震后，该矿党员心系汶川，先后缴纳特殊党费15.88万元，许多特困党员也慷慨解囊，向地震灾区地伸出了援助之手，以实际行动支援抗震救灾工作。此外，该矿下发了《党建和思想政治工作创新工程》，鼓励基层党支部，调整工作思路，创造性开展基层党建工作。在上半年召开的党建思想政治工作创新推进会上，该矿采煤三区等五家单位分别做了交流发言。通过定期开展“党员议事日”、“民主接待日”活动，拓展了党组织与党员、职工之间联系的“两个通道”，调动了职工做企业主人、参与企业管理，为企业发展献计献策的积极性。职工反映的问题基本得到了解决，矿区呈现出和谐稳定的良好局面，该矿也因此获得了江苏省“和谐劳动关系模范企业”的荣誉称号。 人才强企，全力抓好人才队伍建设。该矿紧密结合企业安全生产的实际，加大教育经费投入，建立了8个“职工安全技能实训基地”，在培训方法上实现了“两个转移”即由一味地理论培训向理论培训和实践操作培训并重转移，由教师乏味的“满堂灌”向多种教学方法并举转移，在培训对象上抓住“三个重点”，即突出对生产一线班组长、劳务派遣工和“三违”人员的培训。上半年，该矿共培训特殊工种451人，普通工种2076人，重新评聘了23名首席工程师、首席工程师助理。同时，该矿还坚持任人唯贤、德才兼备的原则，认真做好干部选拔、任用、考察和交流工作，共交流干部71人次，其中提拔干部25人，解聘或免职13人次，干部队伍的结构进一步优化。 开展文明创建活动，企业的社会影响力进一步增强。该矿围绕企业安全生产、经营管理等中心工作，不断加强文明创建活动，做到活动有规划、有组织、有措施、有载体、有检查、有亮点，使文明示范点连点成线，拓展成面，形成了上下互动的良好格局。与此同时，该矿作为受国家人事部、全国煤炭工业协会表彰的199家先进集体的唯一代表，其《高技能员工的独特魅力》先进事迹在全国重点产煤省进行了巡回演讲，这是该矿建矿以来第一次进入全国煤炭系统报告团。另外，反映该矿先进事迹的报告文学《一群大写的人》入选全国煤炭系统先进事迹报告文学集，并在《徐州矿工报》上整版连载刊登，相关文字和图片资料还在“中国煤炭工业网”上刊登，在全煤系统树立了良好的企业形象，打造了权台品牌。
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