群安工作应注意的几个问题 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-8-27 13:48:27一事一议 | ||
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群安不等于行政安全管理，更不是行政安全管理部门下设的一个安全管理机构。群安要体现群众性。有的时候，在一个矿内开展工作、尽管群安和行政安全管理部门可能相互交融，相互利用，相互帮助，但在每一次工作中，却仍互有侧重，有主次之分。这就是我们工作中常讲的谁牵头谁配合的问题。只有将这方面的思路理清，才不会把行政安全管理的工作推给群安，群安的工作也不会让行政管理去唱主角。这方面，当今一些矿的认识是比较模糊的：他们对群安和行政安全管理的职能混淆不清，主次颠倒，自以为是，群监站由行政安全管理部门领导，工会却成了配角。 群监不等于群安。群监是群安的一个组成部分。但有些矿认为群监就是群安，只要成立了群监机构，该矿的群安工作就算到位了。其实，仅有群监网，群安的氛围还不能说就已经形成。群安工作是动员所有职工参与、管理、包括约束自己违章的行为。群安是把没有上“网”的职工也要组织起来，让他们投入到监督管理中去。只有所有职工（包括地面后勤服务部门和机关人员）都参与到安全管理的全过程和安全活动中来，这个矿的群安工作的气氛才可算基本形成。 群安工作任重道远。群安工作搞得好与坏，对一个矿的安全工作有着重要作用。有的矿群安工作刚刚开始就浅尝辄止。有的矿群安流于形式，因而安全屡出问题，而出了问题后又只是在行政安全管理上找原因，却不在群安工作上下功夫，结果只能是头痛医头，脚痛医脚。这样，即使安全生产可暂时平稳，但过不了多久，新的事故又会发生。而搞好群安工作则是一劳永逸的事情。所以，在加强群安的组织建设中，应在坚持开展活动上下大力气，让扎实的群安工作为安全打下坚实的基础。 群安工作是一个大课题，是各煤矿工会参与安全管理的重要载体。对此，各煤矿工会只有长久地抓，坚持不懈地抓，才能抓出成效。目前，尽管我们的群安工作已以搞了多年，但这条路仍然很长，有许多工作内容和工作方法需要我们不断地去探索。只有这样，才能使群安工作的管理走向科学化和理性化，建立起一套完善的制度，使群安成为煤矿安全管理不可或缺的一部分。
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