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斌郎煤矿安全“八查”提高执行力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-8-25 15:59:00 经验交流 | ||
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本网讯 川煤集团达竹公司斌郎煤矿认真吸取“7.14”、“7.17”两起事故教训，坚决克服麻痹思想和畏难情绪，积极开展安全“八查”活动，以扎实的作风，严谨的态度，强有力的执行力，切实保障今年后5个月的安全生产。
进入8月份以来，该矿在扎实开展“正作风、强素质、严纪律，力争实现后5个月安全生产”活动的同时，认真排查安全管理中存在的各类隐患，要求各级干部以史为鉴,警钟长鸣，积极投入到安全“八查”活动中去。 查思想，从转变干部作风入手,让每一名干部职工从思想上认真反思，行动上统一标准，深刻剖析对安全工作长期性、复杂性、艰巨性的认识是否到位，坚决克服松劲等麻痹思想；查管理。让每一名管理干部全面分析查找分管范围内，安全管理上还有哪些不严、不细现象，存在的死角漏洞和安全管理不到位的地方，是否做到纵到底，横到边；查技术。在技术管理上，是否对地质情况探明探细，是否在顶板管理上把好了关，对规程、措施的编制还有哪些不足、不够科学、不够严谨的地方，职工对规程、措施的学习掌握在施工过程中是否落实到位；查质量。认真查找安全质量标准化的标准在贯彻落实上是否执行到位、落实到位，对过程控制和动态达标是否存在马虎现象；查纪律。各单位认真查找本部门对矿制定的各项规章制度宣传是否到位，查找干部职工对岗位标准、规章制度执行是否到位，查找管理人员是否违章指挥，职工岗位操作是否规范，是否有违章蛮干现象；查监督。安全监察部门、职能科室在查找监督检查、责任追究上是否到位，查找考核奖惩是否到位，监督是否软弱，能否真正做到铁面孔、铁纪律、铁手腕；查隐患。各单位在隐患处理上是否做到自报、自查、自排，隐患排查和及时整改是否落实到位；查作风。各级管理人员查找是否存在虚妄浮躁、急功近利、消极无为的现象，在执行过程中是否做到令行禁止，是否做到了求真务实。 与此同时，该矿还成立安全“八查”活动督察小组，不定期对活动开展情况进行监督检查，对出现重大险情和安全事故的责任单位负责人，一律让其丢面子、丢票子、丢位子。
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