刘德明：互助保安是一种仁爱精神 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-8-19 15:30:34论文、言论 | ||
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互助保安，在煤矿安全生产的规章制度里，或领导讲话，使用频率都相当高。
何故？因为互助保安透出一种人性的美，闪耀着与时代风貌相一致的博爱精神。既然是时代精神，“发扬”必然与之追随。可是，任何爱都有深浅之分，发扬也好，追随也罢，完全取决于工友们的同情心和同类心的度。此度愈深，发扬互助保安的精神境界就愈高。此度愈浅，精神就会随之弱化。如何把握这个度，无外乎依赖工友之间的言行来影响和深化。 以互相学习为尺度。小到班组大到矿，为实现安全生产，从参加安全知识学习到矿井作业面实际操作都必将形成互相学习安全技能的风气。此风对于促进互助保安大有裨益。事物须作两面观，说到有益，并非所有基层工友皆能从善如流，几乎处于“留一半清醒，留一半醉”。“醉”者，听不得“三严”管理方面的意见，不听则罢，一听就暴跳如雷，火冒三丈；亦难汲纳各方面的质疑，只要一质疑就争得面红耳赤，无理言高。诸如此类环境怎能形成互相学习的风气？互相学习的尺度，应是以营造互相学习氛围为方法，以开展“比、学、赶、帮、超”活动为手段，以提高矿井作业人员整体安全生产技术素质为目标的一种经常性做法。此种做法，在互相保安工作中起着一种教育引导推广作用。若这个作用愈能得到工友们的拥戴和彰扬，互助保安的仁爱精神就愈能发扬光大。 以互相监督为气度。互相监督在互相保安中是一种严爱行为。它表现在以“三铁”精神推行“三严”管理。一般说来，此种做法从心理上分析不易被人接受，实质上这是在强制告知违章者应悬崖勒马，明白生命至上的真谛。此爱是一种耿直的爱。与“严爱”相悖的是“松爱”。他表现在说话云里雾里，处理违章绕道走，尽装“善仁”。如此招数，遭人喜欢。一旦违章者遇到了类似“善人美语”无异于饮鸩止渴。若以此人此言为“礼”，奉劝“醉”者总该有一次清醒，应认“礼”为患。为何会出现这种情况？因为有人认为“严爱”是在“整人”、“鸡蛋里头挑骨头”、“有意跟哥们儿过不去”。不难看出此类人走进了认识误区。无数事实表明，一个集体存有此种责怪心理者，互助保安工作难以开展，受伤的不在少数，甚至失去生命的也不乏其例。“互相监督”到底监督什么？监督言行。监其言，听行为人与规程规定提法是否一致；监其行，观操作者手法、程序与安全技术规范是否吻合。言行不一者，当属互相监督范围。匆庸讳言，接受互相监督者则需要一种气度和修养，这恐怕是喜欢“松爱”者先练的基本功。安全工作本是这样，以豁达大度的胸襟接受互相监督，互助保安才多一份希望。 以互帮互爱为风度。互帮互爱是矿井互助保安工作中最直接最明显的仁爱。此仁爱的风度和风范表现在以善意的口吻纠正说错了的安全技术指标，以规范性的动作校正违章操作。说白了，以正确的言行直接帮助别人，使别人在受益中得到启迪和收获。互相监督与互帮互爱的区别在于，前者以警策震醒为方法是间接的，后者以直截帮助为善举是直接的，无论间接直接，其目的是一致的，同为互助保安，同样都在发扬仁爱精神。这是一个事物的两个方面，它好比飞机的两翼，绝不能偏颇一方，失之偏颇，将会失去平衡。“互相监督”是张，称为严管；“互帮互爱”是弛，称为仁爱。显而易见，互助保安在一张一弛，严宽相济的土壤和气候中最宜孕育安全成果，也必将实现安全生产目标。
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