川煤杉木树矿业矿嫂帮教有妙招 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-8-13 22:56:10安全专题 | ||
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本网讯： 从八月开始，川煤杉木树矿业公司工会积极想办法、添措施，进一步深化矿嫂安全协管工作，不断提高矿嫂安全协管水平，建立一支高素质、专业化的矿嫂安全协管队伍。 加强学习。杉木树矿业公司工会将利用每周五安全学习时间组织矿嫂协管员认真学习矿井安全知识和“三大作业规程”， 让矿嫂协管员熟悉和掌握相关业务知识，提高自身素质。每季度对矿嫂协管员进行一次安全知识测试，考试不合格者重新进行培训，以提高帮教业务技能。同时要求矿嫂协管员多阅读思想、心理、口才等方面的书籍，不断提高综合素质。 强化帮教。采取过“五关”帮教法，即：谈话关、检查关、培训关、考试关、亲情教育关，组织“三违”人员学习安全规章制度，写出自己对违章的认识和教训；让违章者观看事故案例图板展；请违章者亲人到矿嫂协管室共同帮教；对严重“三违”者到其家中进行帮教；对违章者进行岗位安全知识考试，考试合格后才能过关。同时，结合实际，不断探索帮教新形式新方法，因人而异，综合帮教，实现帮教创新。 深化协管。按照每两名矿嫂联系3—4个基层队，开展“周走访、月服务、季联谊活动”，即每个星期深入一个基层队，了解安全状况、掌握“三违”情况，对安全重点分子进行跟踪帮教，不定期回访，保证违章者不再违章；每月帮助基层队和员工解决1—2个困难或做1—2件好事；每季度与基层队开展一次联谊活动，或送安全活动、送安全知识、唱安全歌，切实做到矿嫂协管员与所在单位共荣共辱、共担责任，同心协力保安全。 注重实效。每季度末，开展一次优秀矿嫂协管员评比活动，对矿嫂协管员所联系的基层队“三违”最少、安全宣传最好、安全氛围最浓、安全效果最佳的矿嫂协管员进行评比表彰。通过采取以上措施，充分发挥矿嫂协管作用，使公司安全协管工作进一步规范化、多样化、形象化，筑牢安全第二道防线。
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