柴里煤矿 “五步”工作法保护职工思想稳定 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-8-13 9:57:42党群工作 | ||
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本网讯 近期，山东枣矿集团柴里煤矿结合自身实际，准确把握要点和难点，找准关系职工切身利益的突出问题，实施了“一讲、二查、三报、四疏导、五解决”的五步工作法，确保奥运期间的职工队伍思想稳定。 一讲，即向员工讲清国家形势和上级政策。该矿结合奥运期间国内外安全形式和兄弟矿井事故教训，认真开展了八月安全教育警示月、交流面对面、庆奥运 等活动，使广大职工统一思想，明确任务，以良好的状态投入工作中去。二查，即提前进行信访稳定排查。要求所属各单位管理干部，特别是支部书记，对本单位的不稳定因素进行全面摸底排查，制订预防措施，避免出现不良现象的发生。三报，即每天向该公司党总支汇报职工队伍的思想稳定情况。每天对全矿上报的职工思想信息情况向集团公司进行汇报，对存在的问题及时进行沟通处理，把不稳定因素消灭于萌芽状态。四疏导，即耐心、细致做思想教育工作。高度重视对职工的思想教育，深入车间岗点，深入职工家中进室入户进行疏导，坚决杜绝各类越级上访现象的出现。五解决，即对职工出现的困难或合理合规的要求，想尽一切办法给予及时解决。本着关心职工的宗旨，多为职工办实事、办好事，对职工工作或生活中的困难，积极想办法解决。工团妇等部门充分发挥工作优势，深入一线慰问，广泛开展拆洗被褥、工作服、送清凉、送文化等职工喜闻乐见的活动，为职工创造良好的工作和生活环境。
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